Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei Lohnabrechnung und Onboarding.
- Unternehmen: ACTIEF, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit fairen Werten.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, faire Bezahlung und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und persönliche Betreuung durch ACTIEF.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Personalsachbearbeiter (m/w/d)? Super, wir haben da was für dich! Wir suchen dich ab sofort für unser Kundenunternehmen in Spremberg. Wenn du Freude an der Arbeit mit Menschen hast und dich für eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen interessierst, dann bist du bei uns genau richtig! Also, worauf wartest du? Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam durchstarten!
- Bearbeitung und Verwaltung von Personalakten, einschließlich der Erfassung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Pflege von Zeitwirtschaftssystemen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
- Organisation und Durchführung von administrativen Personalprozessen wie Onboarding und Offboarding
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und HR-Software
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, präzise Arbeitsweise
Benefits:
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
Bewerbungsverfahren: Email to: hoyerswerda@actief-personal.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Spremberg nicht nur eine langfristige Beschäftigung, sondern auch vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote bietet. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während faire Bezahlung und professionelle Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner ext{*}innen sicherstellen, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen.
Kontaktdaten:
ACTIEF Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei ACTIEF anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen für Personalsachbearbeiter und über die Werte von ACTIEF. So kannst du zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensphilosophie verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter passen!
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über ACTIEF und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Mission an und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Eine professionelle Erscheinung und ein freundliches Auftreten können viel bewirken und zeigen, dass du die Position ernst nimmst.
