Projektmanager (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d)

Ruhland Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: ACTIEF, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und persönliche Betreuung.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft für spannende internationale Projekte.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe Projekte erfolgreich zum Abschluss.
  • Qualifikationen: Studium im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest Deine Fähigkeiten als Projektmanager (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld einsetzen? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Unser Kunde in Ruhland sucht ab sofort Unterstützung im Projektmanagement. Wenn Du Dich traust, Verantwortung zu übernehmen und Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen, bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich jetzt!

  • Leiten von Projekten und dazugehörigen Teams
  • Erstellen von Planungen
  • Überwachen, Steuern und Optimieren von Projekten
  • Termin- und Kostenkontrolle für Projekte
  • Ansprechpartner für Anliegen und Fragen

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse
  • Berufserfahrung im Projektbereich
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den MS-Office-Anwendungen
  • Bereitschaft zur gelegentlichen Reisen im In- und Ausland (Europa)
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Benefits:

  • Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit zum Direkteinstieg bei unserem Kundenunternehmen
  • Spannende Projekte
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in

Bewerbungsverfahren: Email to: hoyerswerda@actief-personal.de

Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement

ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Beschäftigung mit unbefristeten Verträgen und 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Fairness und Transparenz, während individuelle Potenziale erkannt und gefördert werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von professioneller Betreuung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die eine echte Perspektive für ihre Karriere bieten.

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Kontaktdaten:

ACTIEF Personalmanagement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Teamleitung
Planungserstellung
Projektüberwachung
Kostenkontrolle
Terminmanagement
Englischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Projektmanager für unser Team bist!

Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du die Herausforderungen meistern kannst.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über ACTIEF und deren Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Verstehe die Werte wie Fairness und Transparenz, die ihnen wichtig sind, und überlege, wie du diese in deinem Projektmanagement-Ansatz integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert, Teams geleitet und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.