Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und begleite den gesamten Bewerbungsprozess für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement GmbH - ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde die perfekten Matches für Unternehmen und Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum wir?
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mobiles Arbeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Ein starkes und motiviertes Team
- Durch flache Hierarchien stärken wir den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens
- Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab
Deine Aufgaben
- Als Recruiter (m/w/d) bist du zuständig für das Recruiting von geeignetem Personal für unsere Kunden in der Region
- Als Teil unseres Teams betreust du den kompletten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter
- Du gestaltest und veröffentlichst Stellenanzeigen auf den unterschiedlichsten Portalen
- Du kontaktierst neue Talente über Netzwerke, Social Media-Plattformen und Datenbanken
- Neben dem Bewerbermanagement gehören auch administrative Aufgaben zu deinem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich
- Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
- Eine offene und freundliche Persönlichkeit
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Dienstleistungsorientierung
- Erfahrungen im Umgang mit MS Office
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement
Kontaktperson:
ACTIEF Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich auf offene Stellen zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Form!: Ein gut strukturiertes Anschreiben ist das A und O. Achte auf klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir deine Argumente schnell erfassen und sind direkt begeistert von deiner Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie von ACTIEF verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle des Recruiters viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung zu betonen. Zeige, dass du ein Gespür für Menschen hast und gerne im Team arbeitest.