Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: ACTIEF Personalmanagement GmbH – ein führender Personaldienstleister mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde den perfekten Match für Unternehmen und Kandidaten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Warum wir?
- Einen abwechslungsreichen Job in einem dynamischen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
Deine Aufgaben
- Aktive Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern
- Abstimmung mit den Führungskräften zu Personalbedarfen und Anforderungsprofilen
- Führen von Bewerbergesprächen – telefonisch, online oder persönlich
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen
- Betreuung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess
Dein Profil
- Erfahrung im Recruiting
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamgeist und Begeisterung für das Thema Personal
Wir setzen uns (intern wie extern) für unsere Bewerber und Mitarbeiter ein und stehen für Jobs mit Perspektiven. Ob neue Herausforderung, Wiedereinstieg ins Berufsleben oder Karriereplanung – bei ACTIEF stehen Dir alle Türen offen. UND: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit – das ist unser Versprechen an Dich.
Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement
Die ACTIEF Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien pflegt. In einem motivierten Team hast Du die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten und von über 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zu profitieren, während Du täglich dazu beiträgst, den perfekten Match zwischen Kandidaten und Unternehmen zu finden.
Kontaktdaten:
ACTIEF Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern in Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, deine Bewerbung hervorzuheben und den perfekten Job zu finden. Zögere nicht, uns zu kontaktieren, wenn du Hilfe brauchst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die ACTIEF Personalmanagement GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend ist. Auch wenn das Unternehmen eine lockere Atmosphäre hat, ist es wichtig, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wähle Kleidung, in der du dich wohlfühlst, aber die auch Respekt für die Gelegenheit zeigt.
