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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und begleite den gesamten Bewerbungsprozess für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: ACTIEF, ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team in Hannover.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
ACTIEF agiert als einer der führenden Personaldienstleister sehr erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Master Vendor Management. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wissen wir, dass die Menschen den Unterschied machen. In Beziehungen zu investieren ist das, worum es in unserem Geschäft geht. Deshalb haben wir es uns zum Ziel gesetzt, dich dabei zu unterstützen, erfolgreich zu sein. Vom ersten Tag an begleiten wir dich bei der Entdeckung deiner Talente und der Gestaltung deiner Karriere. Nutze jetzt deine Chance und werde Teil der ACTIEF Erfolgsgeschichte!
Aufgaben
- Als Recruiter (m/w/d) bist du zuständig für das Recruiting von geeignetem Personal für unsere Kunden in der Region um Hannover.
- Als Teil unseres Teams betreust du den kompletten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
- Du gestaltest und veröffentlichst Stellenanzeigen auf den unterschiedlichsten Portalen.
- Du kontaktierst neue Talente über Netzwerke, Social Media-Plattformen und Datenbanken.
- Neben dem Bewerbermanagement gehören auch administrative Aufgaben zu deinem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich.
Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich.
- Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) oder im Personalwesen sind von Vorteil.
- Eine offene und freundliche Persönlichkeit.
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Dienstleistungsorientierung.
- Erfahrungen im Umgang mit MS Office.
Wir bieten
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mobiles Arbeiten.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit sowie eine strukturierte Einarbeitung.
- Ein starkes und motiviertes Team in unserer Geschäftsstelle in Hannover.
- Durch flache Hierarchien stärken wir den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens.
- Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab.
Kontakt
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt bei uns – wir freuen uns auf deine Unterlagen! Deine Ansprechpartnerin ist Johanna Hechler. Bei Fragen erreichst du sie jederzeit unter 0151 18224884.
Recruiter Voll- oder Teilzeit (m/w/d) - Actief Personalmanagement GmbH Arbeitgeber: ACTIEF Personalmanagement
Kontaktperson:
ACTIEF Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Voll- oder Teilzeit (m/w/d) - Actief Personalmanagement GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Recruiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit anderen Recruitern und Talenten zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige, dass du in der Branche engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Hausaufgaben gemacht hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Voll- oder Teilzeit (m/w/d) - Actief Personalmanagement GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Recruiter bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Actief Personalmanagement GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Recruiter ist es wichtig, ein gutes Gespür für Menschen zu haben. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung. Zeige, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehen kannst und warum du die richtige Wahl für das Team bist.