Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau unserer neuen Geschäftsstelle in Rostock und entwickle den regionalen Kundenmarkt.
- Unternehmen: ACTIEF Personalmanagement GmbH - führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitsmöglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein gelebter Teamgeist für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen neuen Standort und baue dein eigenes Team auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und ausgeprägtes Vertriebsverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir suchen eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die eigenverantwortlich handeln, Entscheidungen treffen und mit Engagement ein eigenes Team aufbauen möchte. Du bist in der Personaldienstleistung zu Hause, kennst den regionalen Markt und suchst den Freiraum, um deine Ideen und Erfahrungen erfolgreich einzubringen? Dann gestalte aktiv unsere Expansion in Mecklenburg-Vorpommern mit!
Wir bieten dir die Möglichkeit, neben unseren etablierten Geschäftsstellen in Hagenow und Stralsund einen neuen Standort in Rostock aufzubauen und langfristig erfolgreich zu positionieren. Du möchtest nicht nur eine Geschäftsstelle leiten, sondern einen neuen Standort von Anfang an mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir bieten:
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive einer ungedeckelten Erfolgsbeteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Für deine Mobilität und Flexibilität stellen wir dir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, das du auch privat nutzen kannst, kombiniert mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Durch unsere flachen Hierarchien garantieren wir einen gelebten Teamgeist und schnelle Entscheidungswege statt bürokratischer Hürden.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents sowie individuelle persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst den strategischen und operativen Aufbau unserer neuen Geschäftsstelle in Rostock und verantwortest deren wirtschaftliche Entwicklung.
- Du entwickelst den regionalen Kundenmarkt, gewinnst neue Geschäftspartner und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Du stellst ein eigenes internes Team zusammen, führst und entwickelst dieses und schaffst die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Du gestaltest die Vertriebsaktivitäten und Prozesse am Standort eigenverantwortlich und setzt gemeinsam mit deinem Team die Unternehmensziele um.
Dein Profil:
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, bringst ausgeprägtes Vertriebsverständnis mit und kennst idealerweise den regionalen Markt.
- Du möchtest nach mehrjähriger Branchenerfahrung den nächsten Karriereschritt in eine Führungsposition gehen.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du überzeugst durch deine vertriebsorientierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen runden dein Profil ab.
Über uns:
Die ACTIEF Personalmanagement GmbH wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Dabei sind wir deutschlandweit an rund 80 Standorten vertreten und gehören mit rund 160 Mio. Euro Umsatz zu den TOP 20 der Personalanbieter in Deutschland. ACTIEF agiert als einer der führenden Personaldienstleister sehr erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Master Vendor Management.
Mitarbeiter, Kandidaten und Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen dabei auf unsere langjährige Expertise und transparenten Prozesse - sowohl im gewerblichen als auch im OFFICE (Kaufmännisch, Ingenieure, IT) Bereich.
Rund 4.500 Mitarbeiter stellen täglich bei unseren Kunden deutschlandweit unseren hohen Anspruch an Professionalität und Qualität sicher. Wir bringen Kandidaten und Mitarbeiter passgenau mit attraktiven Unternehmen zusammen - ganz nach unserem Motto HOME OF THE PERFECT MATCH.
Wir setzen uns (intern wie extern) für unsere Bewerber und Mitarbeiter ein und stehen für Jobs mit Perspektiven. Ob neue Herausforderung, Wiedereinstieg ins Berufsleben oder Karriereplanung – bei ACTIEF stehen Dir alle Türen offen. UND: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit – das ist unser Versprechen an Dich.
Nutze jetzt deine Chance und werde Teil der ACTIEF Erfolgsgeschichte!
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) - Standortaufbau Rostock Arbeitgeber: Actief Personalmanagement
Unser Kunde ist ein angesehenes Unternehmen in der Region, das nicht nur eine langfristige Beschäftigungsmöglichkeit bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während attraktive Vergünstigungen und eine faire Bezahlung sicherstellen, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Zudem gibt es hervorragende Chancen auf eine Übernahme in eine Festanstellung, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Actief Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsstellenleiter (m/w/d) - Standortaufbau Rostock erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Actief Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Actief Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsstellenleiter (m/w/d) - Standortaufbau Rostock mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Actief Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Actief Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
