Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Fensterbauprojekte von Anfang bis Ende und koordiniere mit Kunden und Partnern.
- Unternehmen: Wachsendes, nachhaltiges Unternehmen im Holzbau mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem klimaneutralen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Holzbau und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Für unseren Kunden, einem expandierenden, nachhaltigen und innovativen mittelständischen Unternehmen aus dem Bereich Holzbau im Raum Rosenheim, suchen wir zur Direktvermittlung einen Projektleiter Fensterbau (m/w/d).
- Steuerung und Koordination von Projekten (alle Projektphasen bis hin zum Projektabschluss) im Bereich Fensterbau
- Abstimmung mit Kunden, internen Fachbereichen und Zulieferern
- Verantwortung für die Termin-, Kapazitäts- und Ablaufplanung
- Koordination technischer Freigaben, Besprechungen und Projektabläufe
- Überwachung/Begleitung der Bauabwicklung auf der Baustelle und Nachverfolgung offener Punkte (überschaubare Reisetätigkeit bis Raum München und ggfs. bis zu 5 Großprojekte innerhalb des Bundesgebietes)
- Bearbeitung von Nachträgen, Behinderungen, Abnahmen und projektrelevanter Dokumentation
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner (m/w/d), Zimmerer (m/w/d), Glaser - Fenster- und Glasfassadenbau (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zum Holztechniker (m/w/d) oder zum Bautechniker (m/w/d)
- Erfahrung in der Projektleitung/Projektabwicklung und/oder der Bauleitung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit projektbeteiligten Ansprechpartnern
- Sehr gutes technisches Verständnis - auch im Hinblick auf wirtschaftliche und terminliche Zusammenhänge
- Erfahrung im Fensterbau
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Eine Tätigkeit in einem motivierten Team
- Eine attraktive Vergütung (nach Tarif)
- 30 Tage Urlaub, kurze Freitage und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse für EGYM-Wellpass, Fahrradleasing sowie kostenfreies Obst und Getränke am Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsplätze und ein gutes Betriebsklima
- Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jubiläumszuwendungen für langjährige Mitarbeiter/-innen und einen Arbeitgeberzuschuss zu VL-Verträgen
- Mitarbeiter-Events
- kostenlose Arbeits- und Schutzbekleidung
- ein klimaneutrales Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte (Kooperationen mit über 400 Partner-Unternehmen deutschlandweit)
Bewerbungsverfahren: Email to: rosenheim@actief-personal.de
Projektleiter Fensterbau Arbeitgeber: Actief Personalmanagment Rosenheim
ACTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld in Rosenheim. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit schafft das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die individuelle Potenziale fördert und langfristige Perspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
Actief Personalmanagment Rosenheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Fensterbau erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Fensterbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Actief Personalmanagment Rosenheim auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Actief Personalmanagment Rosenheim sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Actief Personalmanagment Rosenheim zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagment Rosenheim vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
