Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiere hochwertige Gespräche mit potenziellen Kunden und baue belastbare Beziehungen auf.
- Unternehmen: Wachsendes B2B-SaaS-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Zielgehalt von 50.000 - 70.000 €, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungswege zum Account Executive und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft des Vertriebs mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Softwarebereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Als Sales Development Representative (Outbound) bist du der erste strategische Kontaktpunkt für potenzielle Kunden im Enterprise- und Mid-Market-Segment. Du arbeitest eng mit Enterprise Account Executives und Marketing zusammen, um hochwertige Gespräche zu initiieren, relevante Opportunities zu qualifizieren und eine nachhaltige Sales Pipeline aufzubauen. Der Fokus liegt klar auf Qualität statt Quantität: saubere Recherche, personalisierte Ansprache und echte Business-Dialoge auf Augenhöhe.
Was dich erwartet
- Du identifizierst und sprichst relevante Zielkunden im Enterprise- und Mid-Market-Segment an und baust erste, belastbare Beziehungen zu potenziellen Kunden auf.
- Du entwickelst und setzt personalisierte Outbound-Kampagnen um – über E-Mail, Telefon, LinkedIn, Social Selling sowie ausgewählte Events.
- Du recherchierst Accounts, Branchen, Rollen, Herausforderungen und Business-Ziele tiefgehend, um deine Ansprache maximal relevant zu gestalten.
- Du initiierst hochwertige Erstgespräche, bei denen der Fokus auf den Bedürfnissen, Herausforderungen und Zielen der Kunden liegt – nicht auf reinen Produkt-Pitches.
- Du qualifizierst Opportunities anhand klarer Kriterien und gängiger Frameworks und stellst eine saubere Übergabe an die Account Executives sicher.
- Du arbeitest eng mit Account Executives und Marketing zusammen, um Account-Strategien, Messaging und Kampagnen optimal aufeinander abzustimmen.
- Du pflegst und dokumentierst alle Aktivitäten strukturiert im CRM und sorgst so für Transparenz und effiziente Zusammenarbeit im Team.
- Du testest und optimierst kontinuierlich Messaging, Kanäle und Ansätze, um Relevanz, Conversion und Gesprächsqualität stetig zu verbessern.
- Die Erkenntnisse aus deinen Gesprächen mit potenziellen Kunden teilst du aktiv mit Sales und Marketing, um unsere Go-to-Market-Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Damit überzeugst du uns
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im B2B-Softwareumfeld, idealerweise im Enterprise- oder SaaS-Kontext.
- Starkes Verständnis für kundenfokussiertes, beratendes Arbeiten in komplexen Vertriebsstrukturen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Freude an aktiver Outbound-Ansprache.
- Strukturierte, eigenständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit CRM-Tools (z. B. HubSpot) und gängigen Sales-Tools.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Nice to have
- Erfahrung mit Enterprise-Kunden und Multi-Stakeholder-Strukturen.
- Kenntnisse von Qualifizierungsframeworks wie MEDDICC / MEDDPICC.
- Erfahrung mit Account-Based Selling oder Social Selling.
- Interesse an Commerce-, Plattform- oder Digital-Transformation-Themen.
Was wir dir bieten
- Ein Zielgehalt von 50.000 - 70.000 € brutto pro Jahr inkl. Provision (Diese Spanne ist als grobe Richtwerte zu verstehen, das Gehalt kann je nach Qualifikation und Erfahrung variieren).
- Einen zusätzlichen Internet- und Essenszuschuss.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Top Arbeitsplatz egal wo du bist: Wir bieten dir Arbeitsausstattung für Home Office und Remote-Work.
- Flexible Arbeitsmodelle: Remote oder Hybrid.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und umfangreiche Gruppenunfallversicherung.
- Da wir wissen, wie wichtig Bewegung bei einer Remote-Tätigkeit ist, unterstützen wir dich dabei mit einer Sportkarte.
- Eine zentrale Rolle im Wachstum eines etablierten B2B-SaaS-Unternehmens.
- Hochwertige Zielkunden und anspruchsvolle Enterprise- & Mid-Market-Sales-Cases.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales-, Marketing- und Produktteams.
- Klaren Entwicklungspfad, z. B. Richtung Account Executive.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sales Development Representative (SDR) Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: Actindo
Actindo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung setzt. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Wissensaustausch fördert, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten im Bereich KI-gestützter Softwareentwicklung weiter auszubauen. Zudem hast du die Chance, direkt an der digitalen Transformation führender Unternehmen mitzuwirken und dabei maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative (SDR) Outbound (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und recherchiere sie gründlich. Wenn du beim Networking oder in Gesprächen zeigst, dass du ihre Herausforderungen verstehst, wirst du viel überzeugender!
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Entscheidungsträgern und teile relevante Inhalte. So bleibst du im Gedächtnis und kannst deine Expertise zeigen, bevor du überhaupt ein Gespräch anforderst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du Fragen entwickelst, die auf den Bedürfnissen der potenziellen Kunden basieren. Zeige echtes Interesse an ihren Zielen und Herausforderungen – das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (SDR) Outbound (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit dem Schreiben deiner Bewerbung beginnst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Recherchiere über unsere Produkte und die Branche, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
Personalisiere deine Ansprache:Vermeide Standardfloskeln! Zeige uns, dass du die Stelle als Sales Development Representative ernst nimmst, indem du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Rolle zuschneidest. Sprich direkt an, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Bedürfnissen passen.
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:Als SDR ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar, präzise und gut strukturiert ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um uns von deinen Überzeugungsfähigkeiten zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu unserer Unternehmenskultur und den Benefits auf einen Blick zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actindo vorbereitet
✨Recherchiere gründlich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Branche auseinandersetzen. Verstehe die Herausforderungen, mit denen potenzielle Kunden konfrontiert sind, und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Personalisiere deine Ansprache
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Kampagnen zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, personalisierte Outbound-Strategien zu entwickeln. Bring konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze das Interview, um auch Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position stark auf Kommunikation basiert, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe vorher, wie du deine Gedanken strukturiert und prägnant präsentieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
