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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Menschen matchen und spannende Projekte planen.
- Arbeitgeber: Actio, ein innovatives Unternehmen in der Personalbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonus für neue Kunden und starkes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und verwirkliche deine Vision.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisiert, kommunikativ und flexibel; Quereinsteiger willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das ist actio. Als Experte und Vorreiter in der Personalbranche bieten wir spannende Jobs in der Region Hannover und darüber hinaus. Sowohl unsere Mitarbeiter, als auch unsere Kunden sind für uns Partner, denen wir vertrauensvoll und individuell auf Augenhöhe weiterhelfen möchten.
Einsatzort: Hannover
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Willst Du in einem stetig wachsenden Unternehmen mit internationalen Strukturen tätig sein, in dem Du Deine Aufgabe und Deine Vision verwirklichen kannst? Dann starte bei uns durch.
Deine CHANCEN:
- Attraktives Gehalt + Bonus für neue Kunden
- Starkes Team und echter Teamspirit
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
Dein Profil:
- Organisiert, kommunikativ und flexibel
- Auch in stressigen Situationen den Überblick behalten
- Sprachkenntnisse in Englisch, Polnisch, Russisch, Ukrainisch oder anderen Sprachen von Vorteil
- Quereinsteiger willkommen – wir bringen Ihnen alles bei
Dein JOB:
- Menschen matchen und Einsätze planen
- Kunden begeistern und langfristige Beziehungen aufbauen
- Neue Aufträge klarmachen
Kontakt: actio Personaldienstleistungen GmbH - Herr Christopher Pusch - Am Marstall 1a 30159 Hannover
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Personaldisponent | kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – mit Sales-Spirit Arbeitgeber: actio Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
actio Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent | kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – mit Sales-Spirit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deinen Sales-Spirit! Überlege dir, wie du potenzielle Kunden begeistern kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du neue Aufträge klarmachen würdest. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent | kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – mit Sales-Spirit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deinen Sales-Spirit: Da wir jemanden mit Sales-Spirit suchen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die zeigen, wie du Kunden begeistern und langfristige Beziehungen aufbauen kannst. Überzeuge uns von deinem Engagement!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei actio Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über actio und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Partnerschaft mit Mitarbeitern und Kunden zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Zeige deinen Sales-Spirit
Da die Position einen starken Fokus auf Kundenbeziehungen hat, solltest du deine Begeisterung für den Vertrieb und das Aufbauen von langfristigen Beziehungen betonen. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden begeistern kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Wenn du Sprachkenntnisse in Englisch, Polnisch, Russisch oder Ukrainisch hast, erwähne diese unbedingt. Erkläre, wie diese Fähigkeiten dir helfen können, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu sein und Kunden besser zu betreuen.