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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Bewerbungsprozess und sorge für ein tolles Onboarding.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Frisches Obst, Kaffeespezialitäten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von Profis und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Aufgeschlossenheit, Empathie und sicherer Umgang mit Microsoft Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine CHANCEN:
- Keine Erfahrung erforderlich - Recruiting von den Profis lernen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitwirken beim Ausbau eines internationalen Recruiting-Teams
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit frischem Obst, Kaffeespezialitäten und Getränken
- Kollegiales und freundliches Miteinander in einem jungen dynamischen Team
- Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
Dein Profil:
- Du bist aufgeschlossen, besitzt Empathie und hast Spaß daran, auf Menschen zuzugehen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office – insbesondere Excel, Outlook und Word
- Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Dein JOB:
- Du übernimmst den kompletten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung der Vakanzen über das Screening und Bewerbermanagement sowie der Interviewführung bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Eine hervorragende Candidate Experience liegt in Deiner Verantwortung
- Du stellst ein reibungsloses Onboarding von Mitarbeitern sicher
- Zusätzlich übernimmst Du allgemeine Empfangstätigkeiten.
Praktikum (m/w/d) HR Recruiting Arbeitgeber: Actio Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Actio Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) HR Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und zeig dein Interesse am Praktikum.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Firma und über aktuelle Trends im HR Recruiting. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Im Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen und teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) HR Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter ein Praktikum im HR Recruiting machen möchtest. Deine Begeisterung für die Branche und unser Unternehmen sollte deutlich werden – das überzeugt uns!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actio Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Sei du selbst!
Es ist wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Fragen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine wahre Seite durchscheinen!
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im HR-Bereich. Überlege dir Antworten, die deine Empathie und deinen Umgang mit Menschen zeigen. Das wird dir helfen, sicherer aufzutreten.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du zeigst, dass du dich mit der Mission identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder dem Team, in dem du arbeiten würdest.