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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 12-15 Filialen und gestalte aktiv den Erfolg mit.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Action.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit FĂĽhrungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3.000 Filialen in vierzehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 80.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 600 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden. Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Regional Manager (m/w/d). Aufgaben – Wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen (pendelbar in Wohnortnähe) – Überwachung der Umsatz- und Filialergebnisse, der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung – Analyse von Kennzahlen und Reports und ggf. Ableitung geeigneter Maßnahmen – Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets – Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung – Umsetzung von Vertriebskonzepten – Möglichkeit bei der Ausarbeitung internationaler Projekte zu unterstützen – Kontakt und Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen (z. Bsp. Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik) Profil – Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/ Discount – Fundierte Führungserfahrung- Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich Deine Mitarbeiter – Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Du aktiv in unser Unternehmen einbringen möchtest – Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen – Hohes Maß an Flexibilität – Gute MS-Office Kenntnisse – Gute Grundkenntnisse in Englisch – Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B – Wohnort in der gesuchten Region Wir bieten – Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm – Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub – Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung – Betriebliche Altersvorsorge – Weihnachtsgeld – Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte – Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt – Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten – Eine professionelle und offene Feedback-Kultur – Flache Hierarchien und abteilungsübergfreifende Einblicke – Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierendem Unternehmen
(25.10.2025) Regional Manager (m/w/d)... Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (25.10.2025) Regional Manager (m/w/d)...
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere den ersten Schritt machen – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Vorstellungsgespräch. Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich vorbereitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (25.10.2025) Regional Manager (m/w/d)...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit uns teilst!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur des Handelsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Analysiere Kennzahlen
Da die Ăśberwachung von Umsatz- und Filialergebnissen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese analysieren und entsprechende MaĂźnahmen ableiten wĂĽrdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Region aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
