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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Filialbetrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Non-Food-Discounter Europas mit über 2.700 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachtsgeld, 15% Personalrabatt und spannende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich ausschließlich über unsere Karriere-Website!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten wo Action ist!
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas und sind aktuell europaweit in 14 Ländern vertreten. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit!
- Führen deines Filialteams -mit der Unterstützung der Stellvertretenden Filialleitung
- Verantwortung für das Filialbild – Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben
- Personalverantwortung – Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Recruiting – Aufbau deines Filialteams
- Austausch mit der Regionalleitung – Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln – sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikationsfähigkeit – um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln
- Verfügbarkeit -von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
- Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung – in einem unserer Trainerstores in Deutschland
- Identifikation mit den Action Werten – Teamwork , Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Anzahl Wochenstunden: 40
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Attraktives Gehalt & Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- 8-wöchige Einarbeitung
- Trainings & Weiterentwicklung
- 15% Mitarbeiter Rabatt
- Teamevents
Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden. xayajpt
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzliche alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Action. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Verbesserung der Filialstruktur und zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Filiale einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Action, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Filialleiter zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, um ein besseres Verständnis für dessen Werte und Ziele zu bekommen. Besuche die offizielle Website und lies dir die Unternehmensgeschichte sowie die aktuellen Entwicklungen durch.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die angegebene Karriere-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Non-Food-Discounters. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter zu leben.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren. Zeige, wie du dein Team erfolgreich unterstützt und förderst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Kunde im Mittelpunkt steht, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir kundenorientiertes Verhalten ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Trainings und Schulungen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.