Filialleiter (m/w/d)

Filialleiter (m/w/d)

Pocking Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Action Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage die Filiale mit kreativen Herausforderungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens mit Wachstumsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung und Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind ideal.
  • Andere Informationen: Einarbeitung in Trainerstores und flexible Arbeitszeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Filialleiter (m/w/d)

Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Anzahl Wochenstunden: 40
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und möchtest die Verantwortung für eine Filiale und das Team übernehmen? Dann werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens und leite eine Filiale in Deiner Wohnortnähe. Mit wöchentlich 150 neuen Produkten fordern wir die Kreativität und den Unternehmergeist heraus und kein Tag gleicht dem anderen. Unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten – werde Manager deiner eigenen Karriere. Arbeiten wo Action ist!
Du übernimmst gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung die Führungsrolle für das komplette Team. Dabei sorgst Du für den richtigen Bestand der Waren und verantwortest die tägliche Kassenabrechnung. Ebenso steuerst Du den Verkauf und hast das Gesamtbild der Filiale im Blick. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende, förderst deren Weiterentwicklung und planst die Arbeits- und Einsatzzeiten. Im regelmäßigen Austausch mit der Regionalleitung besprichst Du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Durch all diese Tätigkeiten trägst Du maßgeblich zum Erfolg von Action bei.Das bieten wir Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungs-bewusstsein Du hast Freude daran, ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden zu unterstützen, zu führen und zu motivieren Verfügbarkeit von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Einen kühlen Kopf, auch in stressigen Situationen Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit den Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Begeistert?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH

Action ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem familiären Arbeitsklima fördert Action aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere in einem internationalen Unternehmen voranzutreiben, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Teamwork und Kundenorientierung schätzt.
Action Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Action Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Einzelhandel tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Action. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte lebst und verstehst, wie wichtig Teamarbeit und Kundenorientierung sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Produkte von Action. Informiere dich über aktuelle Trends und Produkte, um im Gespräch zu glänzen und dein Interesse zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Verkaufskompetenz
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Kundenorientierung
Stressresistenz
Rekrutierung und Personalentwicklung
Analytische Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen zu betonen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Filialleiters bist. Betone deine unternehmerische Denkweise, Teamführungskompetenzen und deine Identifikation mit den Werten von Action.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung digital über die angegebene Schaltfläche auf der Website von Action ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Filialleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.

Verstehe die Unternehmenswerte

Mache dich mit den Werten von Action vertraut, wie Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung. Sei bereit, in deinem Interview zu erläutern, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und warum sie dir wichtig sind.

Zeige unternehmerisches Denken

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein unternehmerisches Denken und Handeln betreffen. Überlege dir, wie du die Verkaufszahlen steigern oder die Warenbestände optimieren würdest, um den Erfolg der Filiale zu sichern.

Stelle Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Einarbeitungsphase und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deinem langfristigen Engagement für das Unternehmen.

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