Filialleiter (m/w/d)
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Filialleiter (m/w/d)

Kuppenheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Action Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage die Filiale mit kreativen Herausforderungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens mit starkem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Digitale Bewerbungen sind erwünscht; Vielfalt wird geschätzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 40 Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und möchtest die Verantwortung für eine Filiale und das Team übernehmen? Dann werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens und leite eine Filiale in Deiner Wohnortnähe. Mit wöchentlich 150 neuen Produkten fordern wir die Kreativität und den Unternehmergeist heraus und kein Tag gleicht dem anderen. Unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten – werde Manager deiner eigenen Karriere. Arbeiten wo Action ist! Du übernimmst gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung die Führungsrolle für das komplette Team. Dabei sorgst Du für den richtigen Bestand der Waren und verantwortest die tägliche Kassenabrechnung. Ebenso steuerst Du den Verkauf und hast das Gesamtbild der Filiale im Blick. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende, förderst deren Weiterentwicklung und planst die Arbeits- und Einsatzzeiten. Im regelmäßigen Austausch mit der Regionalleitung besprichst Du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Durch all diese Tätigkeiten trägst Du maßgeblich zum Erfolg von Action bei.Das bieten wir✓ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag✓ Weihnachtsgeld ✓ Betriebliche Altersvorsorge✓ Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten✓ Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen✓ Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten✓ Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen✓ Minutengenaue Zeiterfassung✓ Jährliches Mitarbeiterfest ✓ Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: ✓ Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel✓ Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungs-bewusstsein ✓ Du hast Freude daran, ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden zu unterstützen, zu führen und zu motivieren✓ Verfügbarkeit von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends ✓ Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden ✓ Einen kühlen Kopf, auch in stressigen Situationen✓ Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland✓ Identifikation mit den Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH

Action ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, während du die Verantwortung für eine Filiale übernimmst. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem familiären Arbeitsklima fördert Action aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, deine Karriere selbst zu gestalten und in einem wachsenden internationalen Unternehmen einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Action Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Action Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Marke Action! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst. Deine Identifikation mit der Marke wird positiv wahrgenommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Verkaufskompetenz
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Stressresistenz
Kundenorientierung
Rekrutierung und Personalentwicklung
Analytische Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen zu nennen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Filialleiters bist. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung digital über die angegebene Schaltfläche ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Als Filialleiter wirst du ein Team von etwa 20 Mitarbeitenden führen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Motivation des Teams zeigen.

Zeige dein unternehmerisches Denken

Das Unternehmen sucht jemanden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Handeln. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du den Verkauf steuern und die Filiale erfolgreich führen würdest.

Verstehe die Unternehmenswerte

Identifiziere dich mit den Werten von Action: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung. Sei bereit, in deinem Interview zu erläutern, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.

Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Einarbeitungsprogrammen und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Karriere interessiert bist.

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