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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und gestalte den Erfolg unserer Filiale aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und 15% Mitarbeiter Rabatt.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und viele Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit umfangreicher Einarbeitung und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeiten wo Action ist! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas und sind aktuell europaweit in 14 Ländern vertreten. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit!
- Führen deines Filialteams - mit der Unterstützung der Stellvertretenden Filialleitung
- Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben
- Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Recruiting - Aufbau deines Filialteams
- Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikationsfähigkeit - um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln
- Verfügbarkeit - von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
- Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung - in einem unserer Trainerstores in Deutschland
- Identifikation mit den Action Werten - Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Wir bieten:
- Anzahl Wochenstunden: 40
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Attraktives Gehalt & Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- 8-wöchige Einarbeitung
- Trainings & Weiterentwicklung
- 15% Mitarbeiter Rabatt
- Teamevents
Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzlich alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Filialleiters interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Action und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst. Zeig, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben als Filialleiter passen und warum du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Action legt großen Wert auf Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Filialteam erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Filialentwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Filiale, indem du Fragen stellst. Frage nach den Zielen der Filiale und wie du als Filialleiter dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei bereit für die Einarbeitung
Bereite dich darauf vor, über deine Bereitschaft zur achtwöchigen Einarbeitung zu sprechen. Erkläre, wie wichtig dir eine gründliche Einarbeitung ist, um das Team und die Abläufe optimal kennenzulernen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.