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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Filiale mit kreativen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Digitale Bewerbungen sind erwünscht; wir schätzen Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anzahl Wochenstunden: 40
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und möchtest die Verantwortung für eine Filiale und das Team übernehmen? Dann werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens und leite eine Filiale in Deiner Wohnortnähe. Mit wöchentlich 150 neuen Produkten fordern wir die Kreativität und den Unternehmergeist heraus und kein Tag gleicht dem anderen. Unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten - werde Manager deiner eigenen Karriere.
Arbeiten wo Action ist!
Du übernimmst gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung die Führungsrolle für das komplette Team. Dabei sorgst Du für den richtigen Bestand der Waren und verantwortest die tägliche Kassenabrechnung. Ebenso steuerst Du den Verkauf und hast das Gesamtbild der Filiale im Blick. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende, förderst deren Weiterentwicklung und planst die Arbeits- und Einsatzzeiten. Im regelmäßigen Austausch mit der Regionalleitung besprichst Du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Durch all diese Tätigkeiten trägst Du maßgeblich zum Erfolg von Action bei.
Das bieten wir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten
- Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen
- Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten
- Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Jährliches Mitarbeiterfest
- Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
Das bringt unser Action Hero mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du hast Freude daran, ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden zu unterstützen, zu führen und zu motivieren
- Verfügbarkeit von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
- Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden
- Einen kühlen Kopf, auch in stressigen Situationen
- Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland
- Identifikation mit den Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Action! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Action und deren Unternehmenswerte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Filialleiter, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, ein Team zu führen, darlegst. Gehe auf deine unternehmerischen Denkweisen und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Filialleiter ein Team von etwa 20 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, die den Erfolg einer Filiale oder eines Projekts beeinflusst haben.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Identifiziere dich mit den Werten von Action: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprogramm
Das Unternehmen bietet ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm an. Zeige Interesse daran, indem du Fragen dazu stellst, wie dieses Programm gestaltet ist und welche spezifischen Fähigkeiten du während dieser Zeit erlernen kannst, um optimal auf deine Rolle vorbereitet zu sein.
