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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Filialleiter in HR-Themen und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Ein herzlicher Discounter mit niederländischem Charme und starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle deine Karriere im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und regelmäßige Teammeetings in Düsseldorf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
… ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander.
Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst Dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichem Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Dann bewirb Dich jetzt als:
HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Magdeburg
- Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region
- Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
- Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil
- Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab
- Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf
- Die Tätigkeit erfolgt im Außendienst und erfordert häufige Tagesreisen und z.T. mehrtägige Filialtouren
- hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
- brennst für eine Tätigkeit im Einzelhandel und hast schon Erfahrung in dieser Branche sammeln können sowie im Außendiensteinsatz
- liebst es Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich andere Mitarbeiter
- verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsstärke
- verfügst über gute MS-Office Kenntnisse
- bist in der Lage, auf Englisch zu kommunizieren
- hast einen Führerschein der Klasse B
- Mobiles Arbeiten in der jeweiligen Region
- Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
- Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
- Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
- Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
- Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur
HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Advisor/Business Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen in der Branche. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Leidenschaft für den Einzelhandel am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position als HR Advisor/Business Partner brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Discounters. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf HR-relevante Themen vor
Da die Position viel mit arbeitsrechtlichen Inhalten und HR-Themen zu tun hat, solltest du dich gut vorbereiten. Recherchiere aktuelle Trends im HR-Bereich und sei bereit, deine Meinungen und Erfahrungen dazu zu teilen.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da du Filialführungskräfte coachen und motivieren wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast und welche Methoden dabei erfolgreich waren.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe, wie du auf solche Fragen reagieren würdest, um deine Fähigkeit zur Analyse von HR-Kennzahlen und zur Ableitung von Maßnahmen zu demonstrieren.