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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Filialleiter in HR-Themen und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Ein herzlicher Discounter mit niederländischem Charme und starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens mit und erlebe Teamgeist pur.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Häufige Reisen und Außendiensttätigkeit sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen.
Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region.
- Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR-relevanten Themen.
- Du hältst Schulungen für den HR-Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil.
- Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab.
- Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf.
Die Tätigkeit erfolgt im Außendienst und erfordert häufige Tagesreisen und z.T. mehrtägige Filialtouren.
Du hast:
- ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Brennst für eine Tätigkeit im Einzelhandel und hast schon Erfahrung in dieser Branche sammeln können sowie im Außendiensteinsatz.
- liebst es, Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich andere Mitarbeiter.
- verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsstärke.
- verfügst über gute MS-Office Kenntnisse.
- verfügst über einen Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Mobiles Arbeiten in der jeweiligen Region.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte.
- Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt.
- Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten.
- Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet.
- Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur.
Hr Advisor/business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Advisor/business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und dem Discounter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Themen und arbeitsrechtlichen Inhalten vor. Da du Regional- und Filialleiter berätst, ist es wichtig, dass du sicher in diesen Themen bist und deine Expertise zeigen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Advisor/business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Advisor/Business Partner. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich sowie im Einzelhandel. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Zeige deine Soft Skills: Da die Stelle hohe Sozialkompetenz und Teamgeist erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität und Organisationsstärke anführen. Dies kann durch spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung geschehen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Discounters. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite dich auf HR-relevante Themen vor
Da die Position viel mit arbeitsrechtlichen Inhalten und HR-Themen zu tun hat, solltest du dich gut auf diese Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coachen von Filialführungskräften umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen im Coaching oder in der Schulung anderer Mitarbeiter zu teilen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Tätigkeit häufige Tagesreisen und mehrtägige Filialtouren erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Mobilität betonen. Erkläre, wie du mit den Herausforderungen des Außendienstes umgehst.
