Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Filialleiter in HR-Themen und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Ein herzlicher Discounter mit niederländischem Charme und starken Werten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und ein Einarbeitungsprogramm für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme, stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland fortzusetzen, suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen.
Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region:
- Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR-relevanten Themen.
- Du hältst Schulungen für den HR-Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil.
- Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab.
- Du wirkst aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und nimmst an regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unserem Country Office nach Düsseldorf teil.
Die Tätigkeit erfolgt im Außendienst und erfordert häufige Tagesreisen und teilweise mehrtägige Filialtouren.
Du hast eine ausgeprägte Persönlichkeit, trägst das Herz am rechten Fleck und:
- hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich.
- brennst für eine Tätigkeit im Einzelhandel und hast Erfahrung in dieser Branche sowie im Außendiensteinsatz.
- liebst es, Verantwortung zu übernehmen und begeisterst andere Mitarbeiter.
- verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsstärke.
- verfügst über gute MS-Office Kenntnisse.
- bringst fließende Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1) mit.
- hast einen Führerschein der Klasse B.
Das legen wir noch oben drauf:
- Mobiles Arbeiten in der jeweiligen Region.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte.
- Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt.
- Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten.
- Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet.
- Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur.
Interesse geweckt? Wie geht es weiter?
- Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung.
- Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch.
- Teilnahme an einem Persönlichkeitsfragebogen für ein besseres Kennenlernen.
- Zweites Vorstellungsgespräch.
- Sind wir uns einig? Dann machen wir dir ein Angebot, dem man nicht widerstehen kann!
Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Sebastian Schweers (HR Business Partner) wenden. Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.
Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.
HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Berlin Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Als Filialleiter (m/w/d) bei Action erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein starkes Team, das auf Teamwork und Respekt setzt. Mit 6 Wochen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die deine Motivation und Identifikation mit unseren Werten fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Berlin erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in deiner Branche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Advisor/Business Partner? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, was Action ausmacht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und im Einzelhandel verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine hohe Sozialkompetenz unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
