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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Filialleiter in HR-Themen und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamischer Discounter mit niederländischem Charme und starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und regelmäßige Teammeetings in Düsseldorf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
… ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander.
Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst Dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichem Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Dann bewerb Dich jetzt als:
Unsere tägliche Portion Action
- Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegteinSchwerpunktim Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region
- Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
- Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil
- Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab
- Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf
- Die Tätigkeit erfolgt im Außendienst und erfordert häufige Tagesreisen und z.T. mehrtägige Filialtouren
Du hast eine ausgeprägte Persönlichkeit, trägst das Herz am rechten Fleck und…
- hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
- brennst für eine Tätigkeit im Einzelhandel und hast schon Erfahrung in dieser Branche sammeln könnensowie im Außendiensteinsatz
- liebst es Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich andere Mitarbeiter
- verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsstärke
- verfügst über gute MS-Office Kenntnisse
- bist in der Lage, auf Englisch zu kommunizieren
- hast einen Führerschein der Klasse B
Das legen wir noch oben drauf
- Mobiles Arbeiten in der jeweiligen Region
- Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
- Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
- Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
- Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
- Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur
Interesse geweckt? Wie geht es weiter?
- Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung
- Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch
- Teilnahme an einem Persönlichkeitsfragebogen für ein besseres Kennenlernen
- Zweites Vorstellungsgespräch
- Sind wir uns einig? Dann machen wir Dir ein Angebot, dem man nicht widerstehen kann!
Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Sebastian Schweers (HR Business Partner) unter der Nummer 01512-4058714 wenden.
Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Landshut Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Landshut
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in deiner Branche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobwünsche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Landshut
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Advisor/Business Partner? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles schnell ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswebsite an, lies über deren Kultur und finde heraus, was sie von anderen Discountern unterscheidet. So kannst Du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung und Interaktion mit anderen erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege Dir Situationen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Das zeigt Deine Eignung für die Rolle.
✨Stelle eigene Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Sei authentisch und zeige Deine Persönlichkeit
In dieser Position wird eine ausgeprägte Persönlichkeit gefordert. Sei also Du selbst und lass Deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Arbeiten mit Menschen durchscheinen. Zeige, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren. Authentizität kommt immer gut an!
