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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas mit über 3000 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere in einem erfolgreichen Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Expansion aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3000 Filialen in vierzehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 80.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.
Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 600 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden.
Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich alsHR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) .
Unsere tägliche Portion Action
Als Personalsachbearbeiter bist Du Teil unseres HR Service Centers und berichtest direkt an die Teamleitung.Der Schwerpunkt liegt auf der Bearbeitung und Überprüfung aller mitarbeiterbezogenen Verwaltungsvorgänge unserer Filialen mit dem Ziel, eine rechtzeitige und korrekte Personalverwaltung und damit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu gewährleisten.
Dein täglicher Aufgabenbereich umfasst unter anderem:
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Dokumentenmanagement und Datenbankpflege im Ticketsystem
- Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
- Unterstützung bei Sonderaufgaben und -projekten
Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder bereits erste Erfahrung im HR
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Kenntnisse in SuccessFactors vorteilhaft
- Teamfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Das bieten wir Dir
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
- Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
- Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
- Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
- Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur
Interesse geweckt? Wie geht es jetzt weiter?
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines möglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an HerrDennis Spicker (Senior Recruiter) unter der Nummer 0171- wenden.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschieden geschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von Action. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Action. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Expansion des Unternehmens. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Filialeröffnungen, um im Gespräch zu zeigen, dass du motiviert bist, Teil dieses Wachstums zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website von Action an, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen ein und zeige deine Begeisterung für die Expansion des Unternehmens.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Handelsunternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen, insbesondere in Deutschland, wo sie über 600 Filialen haben.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.