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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 12-15 Filialen und sorge für deren wirtschaftlichen Erfolg.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas mit über 2.750 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung und 15% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum von Action und profitiere von flachen Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit 3 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, internationale Projekte zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.750 Filialen in dreizehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Mehr als 70.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 570 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden. Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Regional Manager (m/w/d).
- wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen (pendelbar in Wohnortnähe)
- Überwachung der Umsatz- und Filialergebnisse, der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung
- Analyse von Kennzahlen und Reports und ggf. Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets
- Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung
- Umsetzung von Vertriebskonzepten
- Möglichkeit bei der Ausarbeitung internationaler Projekte zu unterstützen
- Kontakt und Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen (z. Bsp. Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/Discount.
- Fundierte Führungserfahrung - Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich Deine Mitarbeiter
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Du aktiv in unser Unternehmen einbringen möchtest
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Flexibilität
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Gute Grundkenntnisse in Englisch
- Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B
- Wohnort in der gesuchten Region
Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm, unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub, einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte, eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt, die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten, eine professionelle und offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien und abteilungsübergreifende Einblicke, gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierenden Unternehmen.
Standorte
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Action auszutauschen. So bekommst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Regional Manager.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Discountbereich. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Effizienzsteigerung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu demonstrieren. Da die Position einen hohen Grad an Mobilität erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, regelmäßig zwischen den Filialen zu pendeln und dich schnell an neue Umgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Einzelhandel und Discount. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regional Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, dein unternehmerisches Denken und deine Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen ein. Zeige, wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Regional Managers stark auf Mitarbeiterführung und -motivation fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Handelsunternehmen und seine Expansionsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben und umzusetzen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen und Reports zu sprechen. Sei bereit, konkrete Maßnahmen zu erläutern, die du aufgrund dieser Analysen ergriffen hast, um die Filialergebnisse zu verbessern.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft betonen
Da die Rolle Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, klar kommunizieren. Überlege dir auch, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um die verschiedenen Filialen erfolgreich zu betreuen.
