Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für pünktliche Gehaltsabrechnung für über 15.000 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas mit über 3.300 Filialen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatt von 15%.
- Weitere Informationen: Professionelle Feedback- und Führungskultur sowie hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und den Erfolg eines dynamischen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47810 - 68300 € pro Jahr.
Als Payroll Expert bist du Teil des HR Service Centers und berichtest direkt an den Coordinator des HR Service Centers. Das Payroll-Team verantwortet derzeit die korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung für mehr als 15.000 Mitarbeitende in unseren Stores und im Country Office.
Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Anleitung und Unterstützung des Payroll Teams
- Die enge Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene mit den HR-Teams
- Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren bundesweiten Filialen mit fundiertem Prozess- und Fachwissen
- Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
- Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse
- Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten
- Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen
- Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen
- Melde- und Bescheinigungswesen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der (internen und/oder externen) Gehaltsabrechnung sowie ein fundiertes Fachwissen
- Eine hohe IT-Affinität und gute SAP-Kenntnisse
- Verständnis für Systemkonfigurationen sowie Freude an Systemoptimierungen
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
- Ein hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten - bis zu 40%
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
- Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
- Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten
- Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
- Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur
- Ein Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 47.810€ und 68.300 € (zzgl. Weihnachtsgeld), abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung
SAP Payroll Expert (m/w/d) - Customizing & Optimization Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Als Filialleiter (m/w/d) bei Action erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein starkes Team, das auf Teamwork und Respekt setzt. Mit 6 Wochen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die deine Motivation und Identifikation mit unseren Werten fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Payroll Expert (m/w/d) - Customizing & Optimization erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte SAP Payroll Expert für sie bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt zu bewerben. Nutze diese Chance und zeige uns, warum du unser Team bereichern würdest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Payroll Expert (m/w/d) - Customizing & Optimization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als SAP Payroll Expert passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Payroll Experts vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Payroll-Team sind immer gut!
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute SAP-Kenntnisse und IT-Affinität wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine IT-Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, insbesondere in Bezug auf Systemoptimierungen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams und Führungskräften ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
