Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und motiviere dein Team für den besten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Non-Food-Discounter Europas mit über 2.200 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachtsgeld, 15% Personalrabatt und spannende Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich ausschließlich über unsere Karriere-Website, keine postalischen Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Wir sind einer der am schnellsten wachsenden Non-Food-Discounter Europas. Das Unternehmen hat seine Wurzeln in den Niederlanden und verfügt über mehr als 2.200 Filialen mit mehr als 80.000 Mitarbeitenden. Wir wollen den erfolgreichen Weg in Deutschland weitergehen und bauen unser Filialnetz stetig aus. Unsere Kunden besuchen unsere Filialen aufgrund unseres vielfältigen Sortiments und den erstaunlich günstigen Preisen immer wieder gerne. Wir bemühen uns, unsere Kunden auch weiterhin ständig neu zu überraschen indem wir jede Woche über 150 neue Artikel anbieten. Und wir wachsen weiter, deshalb suchen wir Dich als Stellvertretenden Filialleiter (m/w/d). Das bieten wir dir: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in Form von Trainings und Schulungen Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem internationalen und expandierenden Unternehmen Spannende Aufstiegsmöglichkeiten Weihnachtsgeld 15% Personalrabatt auf Ihre Einkäufe bei Action Das sind dein Aufgaben: Unterstützung bei der Überwachung der Filiale Verbesserung der Filialstruktur Mitarbeiterführung und -motivation Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung Mitarbeit bei der Steuerung der Warenflüsse Unterstützung bei der Umsetzung des Filialkonzeptes Förderung des kundenorientierten Verhaltens Ihres Teams Das solltest du mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Position Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Du suchst eine Herausforderung bei einem erfolgreichen und schnell wachsenden Non-Food-Discounter? Dann bist Du bei uns richtig! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich über unsere Karriere-Website https://de.action.jobs. Bitte sehe von postalischen Bewerbungen ab, die Unterlagen werden nicht bearbeitet oder zurück gesandt. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitten beachte: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung von männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur von Action. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Filialkonzepts. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Kundenbindung zu stärken und das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Action, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Herausforderungen in der Filiale zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, um ein besseres Verständnis für dessen Werte und Ziele zu bekommen. Besuche die offizielle Website und lies dir die Informationen über die Unternehmenskultur und die angebotenen Produkte durch.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des stellvertretenden Filialleiters wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Motivation ein, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die Karriere-Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Zielgruppe. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters Mitarbeiterführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Discounter ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen. Betone, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Herausforderungen der Filiale zu erfahren. Das zeigt dein echtes Interesse an der Position.
