Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Action ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit einem familiären Arbeitsklima.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 32-40 Stunden pro Woche, auch am Wochenende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Wer wir sind:
Wir sind einer der am schnellsten wachsenden Non-Food-Discounter Europas. Das Unternehmen hat seine Wurzeln in den Niederlanden und verfügt über mehr als 3.000 Filialen mit mehr als 80.000 Mitarbeitenden. Wir wollen den erfolgreichen Weg in Deutschland weitergehen und bauen unser Filialnetz stetig aus. Unsere Kunden besuchen unsere Filialen aufgrund unseres vielfältigen Sortiments und den erstaunlich günstigen Preisen immer wieder gerne. Wir bemühen uns, unsere Kunden auch weiterhin ständig neu zu überraschen indem wir jede Woche über 150 neue Artikel anbieten.
Und wir wachsen weiter, deshalb suchen wir Dich als
Stellvertretenden Filialleiter (m/w/d).
Das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in Form von Trainings und Schulungen
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem internationalen und expandierenden Unternehmen
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten
- Weihnachtsgeld
- 15% Personalrabatt auf Ihre Einkäufe bei Action
Das sind dein Aufgaben:
- Unterstützung bei der Überwachung der Filiale
- Verbesserung der Filialstruktur
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
- Mitarbeit bei der Steuerung der Warenflüsse
- Unterstützung bei der Umsetzung des Filialkonzeptes
- Förderung des kundenorientierten Verhaltens Ihres Team
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Du suchst eine Herausforderung bei einem erfolgreichen und schnell wachsenden Non-Food-Discounter? Dann bist Du bei uns richtig!
Bitten beachte: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung von männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht.
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Als Filialleiter (m/w/d) bei Action erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein starkes Team, das auf Teamwork und Respekt setzt. Mit 6 Wochen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die deine Motivation und Identifikation mit unseren Werten fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Action, wie Teamwork und Kundenorientierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Produkte von Action. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann auch dazu beitragen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Filialleiter wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu führen.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen, wie deinen möglichen Starttermin und die Gehaltsvorstellung, angibst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte von Action, wie Teamwork und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine stellvertretende Filialleitung ist, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder Mitarbeitermotivation parat haben. Betone, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Verstehe den Bestellprozess und die Verkaufssteuerung
Mache dich mit dem Bestellprozess und der Verkaufssteuerung im Einzelhandel vertraut. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige dein Verständnis für die Bedeutung dieser Aspekte für den Erfolg der Filiale.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
