Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Weil Am Rhein Vollzeit 28800 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Action Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt die Filialleitung und bist verantwortlich für den Erfolg der Filiale.
  • Arbeitgeber: Action ist ein internationales Einzelhandelsunternehmen mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Action-Familie und entwickle deine Führungskompetenzen in einem abwechslungsreichen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Einarbeitung in einem Trainerstore und flexible Arbeitszeiten von 32-40 Stunden pro Woche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden.Das bieten wir:✓ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag✓ Weihnachtsgeld ✓ Betriebliche Altersvorsorge✓ Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten✓ Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen✓ Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten✓ Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen✓ Minutengenaue Zeiterfassung✓ Jährliches Mitarbeiterfest ✓ Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: ✓ Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel✓ Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ✓ Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen✓ Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen✓ Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden ✓ Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends ✓ Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland✓ Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH

Action ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familiären Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem strukturierten Einarbeitungsprogramm unterstützt Action deine persönliche und fachliche Entwicklung. Hier kannst du nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam für ein herausragendes Einkaufserlebnis sorgt.
Action Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Action Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte von Action und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Teamwork und Kundenorientierung lebst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Einzelhandel zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Verkaufssteuerung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Einarbeitung. Betone, dass du bereit bist, in einem Trainerstore zu lernen und dich schnell in die Abläufe einzuarbeiten, um das Team bestmöglich zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Unternehmerisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Stressresistenz
Organisationstalent
Verkaufskompetenz
Motivationsfähigkeit
Flexibilität
Zeitmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Konfliktlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einzelhandel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu führen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Starttermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel und wie du das Team unterstützen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du als stellvertretender Filialleiter Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.

Verstehe die Unternehmenswerte

Mache dich mit den Werten von Action vertraut, wie Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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