Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und trage aktiv zum Erfolg der Filiale bei.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und 15% Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: 8-wöchige Einarbeitung und viele Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte unseren Erfolg mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas und sind aktuell europaweit in 14 Ländern vertreten. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit!
Das bieten wir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Attraktives Gehalt & Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- 8-wöchige Einarbeitung
- Trainings & Weiterentwicklung
- 15% Mitarbeiter Rabatt
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt die Filialleitung aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei.
- Personalverantwortung: Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Mitverantwortung für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments.
- Verantwortung für das Filialbild: Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben.
- Austausch mit der Filialleitung: Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung.
Das bringt unser Action Hero mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Verfügbarkeit von wöchentlich 5 Tagen pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln.
- Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland.
- Identifikation mit den Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung.
Begeistert? Wir freuen uns auf Deine digitale Bewerbung inklusive Angaben zu Deinem möglichen Starttermin und Deiner Gehaltsvorstellung über die unten stehende Schaltfläche. Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Als Filialleiter (m/w/d) bei Action erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein starkes Team, das auf Teamwork und Respekt setzt. Mit 6 Wochen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die deine Motivation und Identifikation mit unseren Werten fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Produkte und Trends im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es macht den Prozess für uns einfacher. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Starttermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des stellvertretenden Filialleiters passen!
Halt es klar und prägnant:Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen. Wir schätzen klare und strukturierte Informationen, die schnell auf den Punkt kommen. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Handelsunternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Marktposition an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und deine Teamführungskompetenzen unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als stellvertretender Filialleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten für die Motivation deines Teams entscheidend sind, solltest du im Interview klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du Feedback gibst und wie du mit deinem Team kommunizieren würdest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da eine achtwöchige Einarbeitung Teil des Jobs ist, frage im Interview nach den Details. Zeige dein Interesse an der Weiterbildung und wie du die Einarbeitungszeit nutzen möchtest, um schnell produktiv zu werden und das Team zu unterstützen.
