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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und setze kreative Verkaufsstrategien um.
- Arbeitgeber: Führendes Handelsunternehmen in Völs mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 2.550 brutto und Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Action-Familie und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Handel, Verkaufstalent und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2550 - 3550 € pro Monat.
Ein führendes Handelsunternehmen in Völs sucht eine engagierte Person zur Unterstützung in der Filialleitung. Sie kümmern sich um das gesamte Filialteam und setzen kreative Verkaufsstrategien um.
Ideale Bewerber sollten über mehrjährige Berufserfahrung im Handel verfügen, verkaufstalentiert und detailorientiert sein. Teamarbeit und Flexibilität sind ebenso entscheidend.
Ein attraktives Gehalt von mindestens € 2.550 brutto pro Monat sowie ein Mitarbeiterrabatt warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Action-Familie!
Filialleitung: Führung, Wachstum & attraktive Benefits Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung: Führung, Wachstum & attraktive Benefits
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Handel präsentierst. Zeige, wie du kreative Verkaufsstrategien umgesetzt hast und was du für das Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! Sei bereit, verschiedene Rollen innerhalb des Teams zu übernehmen und deine Teamarbeit zu betonen. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und das gesamte Filialteam unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich in unserer Action-Familie willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung: Führung, Wachstum & attraktive Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Handel zu zeigen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Handel! Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit kreative Verkaufsstrategien umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Teamarbeit hervorheben: Da Teamarbeit für uns entscheidend ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald Teil unserer Action-Familie zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Handelsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite kreative Verkaufsstrategien vor
Denke dir einige innovative Verkaufsstrategien aus, die du in der Filialleitung umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie das Team und den Umsatz unterstützen können.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und in einem dynamischen Umfeld gut arbeiten kannst.
