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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze Filialkonzepte erfolgreich um.
- Arbeitgeber: Führendes Handelsunternehmen in Vorarlberg mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Ab 2.550 € Gehalt, Mitarbeiterrabatte und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine abwechslungsreiche Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Perfekt für alle, die Verantwortung übernehmen und wachsen wollen.
Ein führendes Handelsunternehmen in Vorarlberg sucht eine motivierte Fachkraft zur Unterstützung der Filialleitung. Verantwortung für die Umsetzung der Filialkonzepte und die Führung eines Teams gehören zu den Hauptaufgaben. Die ideale Person bringt mehrjährige Erfahrung sowie unternehmerisches Denken mit.
Wir bieten ein Gehalt ab 2.550 € brutto, Mitarbeiterrabatte und umfassende Einarbeitung. Ideal für alle, die eine abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
Filialleitung: Führungsrolle im Handel (32–38,5 Std.) Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung: Führungsrolle im Handel (32–38,5 Std.)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein unternehmerisches Denken am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamführungskompetenzen! In der Filialleitung ist es wichtig, ein gutes Team zu führen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung: Führungsrolle im Handel (32–38,5 Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es um eine Führungsrolle geht, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Handelsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Filialleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Gute Fragen können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
