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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und gestalte die Filiale aktiv mit.
- Arbeitgeber: Action ist eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 15% Mitarbeiterrabatt, sicherer Job, kostenloser Kaffee & Tee.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie mit echten Karrieremöglichkeiten und Spaß an der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung und Leidenschaft für den Handel erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit einem Gehalt ab € 2.800,- brutto.
Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte!
Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich
Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!
Aufgaben
- Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
- Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)
- Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams
- Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)
- Leidenschaft für den Handel
- Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)
- Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
Wir bieten
Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit)
- Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
- Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber
- Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
- Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen
- Kostenloser Kaffee & Tee
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Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Action. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Werte teilst und lebst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Action. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben, die dir helfen könnten, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Umsatzverantwortung und Kennzahlen vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest, um die Ziele bei Action zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Action und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für den Handel hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Teammanagement und deine unternehmerische Denkweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position der Filialleitung eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Handel
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die eine echte Begeisterung für den Einzelhandel mitbringen. Bereite einige persönliche Anekdoten oder Erfahrungen vor, die deine Leidenschaft für diesen Bereich verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Action und deren Unternehmenswerte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Filialentwicklung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Filiale beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dein unternehmerisches Denken, was für die Rolle der Filialleitung wichtig ist.
