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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Filialteam und entwickle die Filiale zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt ab € 2.850,- und 15 % Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Einzelhandel mit viel Action und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung und Leidenschaft für den Handel.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2850 - 3562 € pro Monat.
Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale als Filialleiter:in an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte!
Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich. Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus.
Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!
- Du führst und entwickelst ein Filialteam von 15–25 Mitarbeiter:innen.
- Du steuerst Umsatz, Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation mit Blick auf unsere Kennzahlen.
- Du rekrutierst neue Talente, motivierst dein Team und förderst individuelle Stärken.
- Du arbeitest eng mit deiner Regionalleitung zusammen und treibst die Weiterentwicklung deiner Filiale voran.
Leidenschaft für den Handel
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie mind. 1 Jahr Führungserfahrung (zB als Store Manager, Abteilungsleitung oder Teamleitung im Verkauf).
- Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbewusstsein.
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken.
- Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samtagen).
Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit). Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment. Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas. Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international). DU-Kultur im ganzen Unternehmen. Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen.
Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität. Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir stehen für unsere Werte: Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein.
In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Filialleitung und lass sie wissen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über Action, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Wenn du zeigst, dass du die Firma verstehst und ihre Mission teilst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Action, um Insider-Infos zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann. Wir sind alle Teil einer großen Familie!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unserer Action-Familie zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du dein Team motiviert hast oder wie du Umsatzsteigerungen erreicht hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unserer Action-Familie zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Action
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Action verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken zeigen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die du während des Interviews teilen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamgeist betonen
Da du ein Team von 15–25 Mitarbeiter:innen führen wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und individuelle Stärken fördern kannst. Teile deine Ideen dazu im Gespräch!
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deiner Filiale und deiner eigenen Karriere. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die Action bietet, um sich weiterzubilden und zu wachsen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.