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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und gestalte die Filiale aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flexibles Arbeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung und Leidenschaft für den Handel erforderlich.
- Andere Informationen: Starte mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm und genieße kostenlosen Kaffee und Tee.
Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!
Anzahl der Stunden/Woche: 38,5 (Vollzeit)
Action statt Langeweile im Job? Führe deine Filiale an die Spitze und schreibe mit uns Erfolgsgeschichte!
- Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
- Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)
- Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams
- Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 1 Jahr Führungserfahrung)
Leidenschaft für den Handel
Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)
Zuverlässige und motivierte Person mit Verantwortungsbereitschaft
Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
Sicherer und stabiler Arbeitgeber
Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen
Kostenloser Kaffee & Tee
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Handelsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Filialmanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Handel! Teile deine Ideen, wie du die Filiale erfolgreich führen und das Team motivieren würdest. Das wird deine Begeisterung und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position der Filialleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für den Handel hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamführung, Umsatzverantwortung und lösungsorientiertes Denken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Filialleitung ein Team von 15-25 Mitarbeiter:innen führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Handel
Die Interviewer möchten sehen, dass du eine echte Begeisterung für den Einzelhandel mitbringst. Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Handel und erkläre, warum du gerne in dieser Branche arbeitest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten des Handelsunternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für die Regionalleitung vor
Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie, den Zielen der Filiale und den Erwartungen an die Filialleitung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.