Filialleitung (m/w/d)

Filialleitung (m/w/d)

Lienz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage die Filiale mit Verantwortung und Spaß.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Karrieremöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Tätigkeit mit Entwicklungschancen in einem erfolgreichen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungsqualitäten und Begeisterung für den Handel mitbringen.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten?

Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH

Als eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas bieten wir dir nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Filialleitung in Österreich, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Handels!
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Kontaktperson:

Action Retail Austria GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.

Tip Nummer 2

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Kundenorientierung
Verkaufsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Budgetverwaltung
Analytisches Denken
Motivationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Zeitmanagement
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Handelsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Filialnetz zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Filialleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Karriereziele ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Als Filialleitung wirst du für ein Team verantwortlich sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.

Kenntnis über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Handelsunternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Filiale umzusetzen.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in früheren Positionen belegen. Zahlen und Fakten zu Umsatzsteigerungen oder Teamleistungen können hier sehr überzeugend sein.

Fragen stellen

Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Filialleitung mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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