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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Umsetzung von Filialkonzepten und gestalte das Filialbild.
- Arbeitgeber: Führendes Handelsunternehmen in Wien mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt ab 2.550 € brutto und 15 % Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Erfolg der Filiale.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und hohe Zuverlässigkeit.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Ein führendes Handelsunternehmen in Wien sucht eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in im Verkaufsinnendienst für die Baustoff-Abteilung. Sie unterstützen das Team bei der Umsetzung der Filialkonzepte und Verantwortung für das Filialbild.
Erwartet werden mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
Das Unternehmen bietet ein Gehalt ab 2.550 € brutto sowie einen Mitarbeiterrabatt von 15 %.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil der Action-Familie!
Filialleitungs-Assistent:in – Führung, Gestaltung & Wachstum Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitungs-Assistent:in – Führung, Gestaltung & Wachstum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleitungs-Assistent:in interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Filialkonzepten, die du unterstützen würdest.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Überlege dir, wie deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel dazu passt und welche Ideen du zur Gestaltung und zum Wachstum der Filiale beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Lass uns gemeinsam die Action-Familie verstärken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitungs-Assistent:in – Führung, Gestaltung & Wachstum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel? Super! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg deines Teams beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der Action-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Handelsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Einzelhandel, in denen du deine Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
