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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte SAP-Prozesse und sorge für eine korrekte Lohnverrechnung in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Handelsunternehmen mit über 120 Filialen in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatt, flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lohnverrechnung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalverrechnung, SAP-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einer Unternehmenskultur, die Werte und Nachhaltigkeit lebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
SAP und Payroll Expert (m/w/d)
Standort Wien Vollzeit
Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas und bauen unser Filialnetz stetig aus. In Österreich haben wir derzeit über 120 Filialen und 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir sind ein Discounter mit Herz und stolz auf unsere Unternehmenswerte sowie unser respektvolles Miteinander.
Deine Aufgaben bei Action
Gemeinsam mit unserem Team in Österreich als auch in den Niederlanden bist du für die Abwicklung der Lohnverrechnung sowie die Mitgestaltung von SAP Prozessoptimierungen und Anpassungen verantwortlich. In deiner Rolle übernimmst du folgende Hauptaufgaben:
* Anstoß, Konzeption und Kontrolle bei Systemanpassungen in SAP (neue Module, Schnittstellen, Automatisierung, gesetzliche Änderungen)
* Federführende Rolle in der Durchführung sowie Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Gehaltsabrechnung
* Vorbereitung von Jahresabschlussdaten und Prüfungen
* Enge Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld überwiegend mit den Abteilungen HR, IT und Payroll sowie externen Partnern
Dein Profil
Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus, arbeitest sorgfältig, bist zuverlässig, und
* verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
* hast fundierte Kenntnisse in Gehaltsabrechnungsprozessen sowie im österreichischen Arbeitsrecht (idealerweise KV Handel)
* überzeugst durch offene Kommunikation und Teamfähigkeit
* bringst sehr gute MS-Office Kenntnisse mit (insbesondere Excel)
* verfügst über umfassende Erfahrung mit SAP (PCC, ECP)
* arbeitest selbstständig, effizient und lösungsorientiert
* verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
* mobiles Arbeiten (Home Office Möglichkeit)
* sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien sowie ein hoch motivierendes Arbeitsumfeld
* vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen
* Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt und der Nachhaltigkeit ein Anliegen ist
* Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt in der Höhe von EUR 4.500,- (Vollzeit) vorgesehen. Geboten wird darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Fehlt in deinem Leben Action?
Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Action-Familie
Work at Action. Be suprised
SAP und Payroll Expert Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP und Payroll Expert
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur und bringe diese Punkte in deinem Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP und Payroll Expert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Action-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnverrechnung und Prozessoptimierung konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit SAP belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
