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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnverrechnung und optimiere SAP-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas mit über 120 Filialen in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office Möglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Unternehmenskultur, die Werte lebt und Nachhaltigkeit schätzt – perfekt für deinen Karriereweg!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Personalverrechnung und gute SAP-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas und bauen unser Filialnetz stetig aus. In Österreich haben wir derzeit über 120 Filialen und 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir sind ein Discounter mit Herz und stolz auf unsere Unternehmenswerte sowie unser respektvolles Miteinander.Aufgaben Gemeinsam mit unserem Team in Österreich als auch in den Niederlanden bist du für die Abwicklung der Lohnverrechnung sowie die Mitgestaltung von SAP Prozessoptimierungen und Anpassungen verantwortlich. In deiner Rolle übernimmst du folgende Hauptaufgaben: Anstoß, Konzeption und Kontrolle bei Systemanpassungen in SAP (neue Module, Schnittstellen, Automatisierung, gesetzliche Änderungen) Federführende Rolle in der Durchführung sowie Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Gehaltsabrechnung Vorbereitung von Jahresabschlussdaten und Prüfungen Enge Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld überwiegend mit den Abteilungen HR, IT und Payroll sowie externen Partnern Profil Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus, arbeitest sorgfältig, bist zuverlässig, und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung hast fundierte Kenntnisse in Gehaltsabrechnungsprozessen sowie im österreichischen Arbeitsrecht (idealerweise KV Handel) überzeugst durch offene Kommunikation und Teamfähigkeit bringst sehr gute MS-Office Kenntnisse mit (insbesondere Excel) verfügst über umfassende Erfahrung mit SAP (PCC, ECP) arbeitest selbstständig, effizient und lösungsorientiert verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Standort Wien Vollzeit mobiles Arbeiten (Home Office Möglichkeit) sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien sowie ein hoch motivierendes Arbeitsumfeld vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt und der Nachhaltigkeit ein Anliegen ist Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt in der Höhe von € 4.500,- (Vollzeit) vorgesehen. Geboten wird darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Fehlt in deinem Leben Action? Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Action-Familie! Work at Action. Be suprised!JBG81_AT
Sap und payroll expert (m/w/d) Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap und payroll expert (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und Payroll-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Branche, indem du an relevanten Schulungen oder Webinaren teilnimmst. Dies kann dir nicht nur wertvolles Wissen vermitteln, sondern auch deine Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern erhöhen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Wenn du Interesse an der Position hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um Fragen zu stellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap und payroll expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als SAP und Payroll Expert zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnverrechnung und deine Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung von SAP-Prozessen beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP und der Lohnverrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich über aktuelle gesetzliche Änderungen informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Nachhaltigkeit lebt oder welche Entwicklungsmöglichkeiten es für Mitarbeiter gibt.
