Stellvertretende Filialleitung – Führung & Wachstum
Stellvertretende Filialleitung – Führung & Wachstum

Stellvertretende Filialleitung – Führung & Wachstum

Linz Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Führungsteam und gestalte das Filialbild aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Führendes Handelsunternehmen in Österreich mit Wachstumschancen.
  • Mitarbeitervorteile: Gehalt ab € 2.550 brutto, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Filiale.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind gefragt.
  • Andere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Ein führendes Handelsunternehmen in Österreich sucht motivierte Mitarbeiter im Verkaufsinnendienst für die Baustoff-Abteilung in Linz.

Verantwortlichkeiten umfassen:

  • Unterstützung des Führungsteams
  • Umsetzung von Filialkonzepten
  • Gestaltung des Filialbildes

Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld erwartet Sie, einschließlich Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Ein Gehalt ab € 2.550 brutto pro Monat wird geboten sowie Mitarbeiterrabatte.

Stellvertretende Filialleitung – Führung & Wachstum Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH

Als führendes Handelsunternehmen in Österreich bietet unser Standort in Linz nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Gehältern, Mitarbeiterrabatten und einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld, das Raum für Wachstum und Entfaltung bietet.
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Kontaktperson:

Action Retail Austria GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung – Führung & Wachstum

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkaufsinnendienst und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und die Unternehmenswerte teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung – Führung & Wachstum

Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Teamarbeit
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Motivationsfähigkeit
Weiterbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkaufsinnendienst oder in ähnlichen Positionen. Zeige, wie du das Führungsteam unterstützen und zur Umsetzung unserer Filialkonzepte beitragen kannst. Das macht dich für uns interessant!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Handelsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du das Führungsteam unterstützt oder Filialkonzepte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Wachstumsambitionen

Da das Unternehmen Wachstum und Weiterentwicklung betont, sprich darüber, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest und welche Ziele du verfolgst. Das zeigt, dass du langfristig denkst.

Stellvertretende Filialleitung – Führung & Wachstum
Action Retail Austria GmbH
Standort: Linz
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