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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und übernehme Verantwortung für das Filialbild und Bestellungen.
- Arbeitgeber: Führendes Handelsunternehmen in Niederösterreich mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 2.550,- brutto, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Filialalltag aktiv und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Flexibilität für verschiedene Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2550 - 3000 € pro Monat.
Ein führendes Handelsunternehmen in Niederösterreich sucht eine verantwortungsvolle Persönlichkeit zur Unterstützung der Filialleitung. Sie übernehmen die Verantwortung für das Filialbild und die Bestellungen, während Sie ein Team von 15-25 Mitarbeitenden führen.
Die Position bietet ein attraktives Gehalt von ab € 2.550,- brutto sowie Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Einsatzbereitschaft wird erwartet, auch am Abend und Wochenende, was zu einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag führt.
Stellvertretende Filialleitung – Führung, Wachstum & Flexibilität Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung – Führung, Wachstum & Flexibilität
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du flexibel und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung – Führung, Wachstum & Flexibilität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team von 15-25 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Flexibilität ist der Schlüssel: In dieser Position wird flexible Einsatzbereitschaft erwartet. Mach deutlich, dass du bereit bist, auch abends und am Wochenende zu arbeiten. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Handelsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Flexibilität zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
✨Flexibilität betonen
Da flexible Einsatzbereitschaft gefordert wird, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, auch abends und am Wochenende zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
