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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und übernehme Verantwortung für das Filialbild und Bestellprozesse.
- Arbeitgeber: Führendes Handelsunternehmen in Österreich mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt ab 2.550€ brutto und 15% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Wachstum aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und Verantwortungsbewusstsein.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2550 - 3570 € pro Monat.
Ein führendes Handelsunternehmen in Österreich sucht einen engagierten Mitarbeiter zur Unterstützung der Filialleitung. Vorzugsweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit und zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität aus. Sie übernehmen die Verantwortung für das Filialbild und die Bestellprozesse.
Es wird ein Gehalt ab 2.550€ brutto angeboten und Mitarbeiter erhalten einen Rabatt von 15%.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Teams.
Stellvertretende Filialleitung: Führung & Wachstum stärken Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung: Führung & Wachstum stärken
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen und nach dem Filialleiter zu fragen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Enthusiasmus für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung: Führung & Wachstum stärken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Verantwortung übernommen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Handelsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Erfahrung im Einzelhandel betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel vor. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die stellvertretende Filialleitung zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen der Filialleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
Betone deine Flexibilität und Teamfähigkeit. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an Veränderungen angepasst hast. Diese Eigenschaften sind in der Rolle der stellvertretenden Filialleitung besonders wichtig.
