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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Filiale aktiv mit.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Handelsunternehmen mit über 120 Filialen in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe Action statt Langeweile und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel und Leidenschaft für Teamarbeit.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Aufgaben – Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen) – Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche – Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen Profil – Leidenschaft für den Handel – Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik) – Zuverlässige und motivierte Person – Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken – Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen) Wir bieten Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit) – Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung) – Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment – Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas – Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten – Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international) – DU-Kultur im ganzen Unternehmen – Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen Weil es mehr als nur ein Job ist Wir stehen für Vielfalt. Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität. Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir stehen für unsere Werte. Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein. In deinem Leben fehlt Action? Werde jetzt Teil unseres Teams!
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)... Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)...
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere aktuelle Mitarbeiter:innen oder Führungskräfte über LinkedIn, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Filialkonzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für den Handel bist. Das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! Da wir auch abends und am Wochenende arbeiten, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Mach deutlich, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform Bewerbungen einreichst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und du die besten Chancen hast, Teil unserer Action-Familie zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Du hast mehrjährige Berufserfahrung? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du das in der Filialleitung umsetzen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unserer Action-Familie zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Action
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensphilosophie und die Produkte von Action verschaffen. Schau dir an, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich von anderen Handelsunternehmen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit einem Team oder in der Regalgestaltung zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch abendliche und Wochenendarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Arbeitszeiten anpassen kannst, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Filialleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.