Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Filiale aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
- Vorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Einarbeitungsprogramm in Trainerfilialen für deinen optimalen Start.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und echte Karrieremöglichkeiten in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Du solltest mehrjährige Berufserfahrung und Leidenschaft für den Handel mitbringen.
Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt als stellvertretende/r Filialleiter:in und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Über Action – Mehr als 120 Filialen in Österreich Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie! Bewerben Sie sich jetzt, lesen Sie die Jobdetails, indem Sie nach unten scrollen Überprüfen Sie, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, bevor Sie eine Bewerbung abschicken. Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen) Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen Leidenschaft für den Handel Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder einem angrenzenden Berufsfeld (Gastronomie, Hotellerie oder Logistik) Zuverlässige und motivierte Person Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und an Samstagen) Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Volltzeit oder Teilzeit) Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung) Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Diskonter Europas Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international) DU-Kultur im ganzen Unternehmen Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen Weil es mehr als nur ein Job ist Wir stehen für Vielfalt . Bei Action sind alle willkommen – wir sind stolz auf unsere Diversität. Wir stehen für Familienfreundlichkeit . Als Arbeitgeber ist es uns wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitabeiter:innen Rücksicht zu nehmen. Seit 2024 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir stehen für unsere Werte . Teamwork, Kundenorientierung, Respekt, Einfachheit, Disziplin und Kostenbewusstsein. In deinem Leben fehlt Action? xhdzyng Werde jetzt Teil unseres Teams! JBRP2_AT
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Action ist ein dynamisches und wachsendes Handelsunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit über 120 Filialen in Österreich fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und Kreativität, wo jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie viel Spaß Arbeit machen kann!
Kontaktdaten:
Action Retail Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Action. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die stellvertretende Filialleitung zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft, indem du während des Gesprächs erwähnst, dass du bereit bist, auch an Wochenenden oder abends zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation für die Karrierechancen bei Action zu verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position der stellvertretenden Filialleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle der stellvertretenden Filialleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für den Handel.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Flexibilität, Zuverlässigkeit und dein unternehmerisches Denken ein.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für den Handel
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Einzelhandel zu zeigen. Erkläre, warum du gerne im Handel arbeitest und was dich an der Position der stellvertretenden Filialleitung reizt.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da du das Filialteam unterstützen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat zu haben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Verstehe die Filialkonzepte
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Konzepte umsetzen und das Filialbild sowie die Regalgestaltung verbessern kannst.
✨Flexibilität betonen
Da die Position flexible Einsatzbereitschaft erfordert, solltest du deine Bereitschaft, auch abends und am Wochenende zu arbeiten, klar kommunizieren. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, die Extrameile zu gehen.
