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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Filiale aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und echte Karrieremöglichkeiten in einem motivierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mehrjährige Berufserfahrung und Leidenschaft für den Handel mitbringen.
- Andere Informationen: Einarbeitungsprogramm in Trainerfilialen für deinen optimalen Start.
Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten? Worauf wartest du noch?! Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!
Anzahl der Stunden/Woche: 32 oder 38,5 (Voll-/Teilzeit)
Action statt Langeweile im Job? Keinem starren Regalplan folgen, sondern jede Woche eigenverantwortlich 150 neue Produkte einbauen? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von unserer Action-Familie!
- Unterstützung der Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
- Umsetzung der Filialkonzepte sowie „Anpacken“ auf der Fläche
- Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie Bestellwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Leidenschaft für den Handel
- Flexible Einsatzbereitschaft (auch abends und am Wochenende)
- Zuverlässige und motivierte Person
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Mitarbeiterrabatt von 15 % auf das gesamte Sortiment
Sicherer und stabiler Arbeitgeber
Abwechslungsreiche (Führungs-)Tätigkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser stetiges Wachstum (auch international)
Mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm in einer unserer Trainerfilialen
Kostenloser Kaffee & Tee
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Action. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die stellvertretende Filialleitung zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft, indem du während des Gesprächs erwähnst, dass du bereit bist, auch an Wochenenden oder abends zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation für die Karrierechancen bei Action zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position der stellvertretenden Filialleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle der stellvertretenden Filialleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für den Handel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Flexibilität, Zuverlässigkeit und dein unternehmerisches Denken ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als stellvertretende Filialleitung ein Team von 15-25 Mitarbeitern unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Handel
Die Position erfordert eine echte Begeisterung für den Einzelhandel. Bereite einige persönliche Anekdoten vor, die zeigen, warum du gerne im Handel arbeitest und was dich an dieser Branche fasziniert.
✨Sei bereit, über Flexibilität zu sprechen
In der Stellenbeschreibung wird flexible Einsatzbereitschaft gefordert. Sei darauf vorbereitet, deine Verfügbarkeit zu erläutern und Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Anforderungen reagiert hast.
✨Präsentiere deine unternehmerische Denkweise
Die Rolle erfordert unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du innovative Lösungen gefunden hast oder wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
