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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Filialbetrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit echten Karrierechancen und Spaß an der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenzen und eine Leidenschaft für den Einzelhandel mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas. Wir gehen den erfolgreichen Weg in Österreich weiter und bauen unser Filialnetz stetig aus. Du hast gern Spaß an deiner Arbeit und suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Karrieremöglichkeiten?
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen an die stellvertretende Filialleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Handelsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Filialleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stellvertretende Filialleitung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Bereitschaft ein, Verantwortung zu übernehmen, ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform (StepStone) ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Handelsunternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Marktposition. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da es sich um eine stellvertretende Filialleitung handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung oder im Teammanagement parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast.
✨Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel
Unterstreiche während des Interviews, warum du eine Leidenschaft für den Einzelhandel hast. Teile deine Ideen, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern könntest und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
