Noussommes ...uneentreprisedecommercededétailspécialiséedanslesecteurnonalimentaire,prospère,avecducœuretuncharmenéerlandais,etnoussommesfiersdenosvaleursd’entreprise. AfindecontinueràdéveloppernotreprésenceenSuisse,nousrecherchonsdescollaborateursmotivésetengagés,quisouhaitentêtredespionniersànoscôtésdanscetteaventure. Nousvousoffronslapossibilitédetravaillerdansunenvironnementdestart-upauseindel’unedesentreprisesinternationalesàlacroissancelaplusrapide. Enviedegrandiravecnousetdecontribueractivementàfaçonneràlafoisvotrecarrièreetl’avenird’Action?Alorspostulezdèsmaintenantpourlepostede: PayrollExpert80%–100%(m/w/d) TonRôle Vousserezchargé(e)d’assureruntraitementprécisetponctueldespaiesetdesoutenirdiversestâchesadministratives,contribuantainsiaubonfonctionnementdesprocessusdepaieetdeconformitéauseindenotreorganisation. TesResponsabilitésPrincipales AdministrationdelaPaie Collecter,traiteretvérifierlesdonnéesdepaie. Gérerlesprocessusliésauximpôts,àlasécuritésociale,auxassurancesmaladieetauxpermisdetravail. Garantirlepaiementponctueldessalairesenconformitéaveclalégislationsuisse. Participerauxaudits,auxréclamationschômageetauxrapportsrelatifsàlapaie. CollaboreravecleserviceFinancepourlerapprochementdescomptesliésàlapaie. Mainteniretarchiverlesdocumentsdepaiedemanièreprécise. Créationderapportsdepaiepourladirection. SupportdesSystèmesetdesProcessus Collaboreraveclesprestatairesinternesetexternesdepaie. Proposeretmettreenœuvredesaméliorationspouroptimiserletraitementdespaies. TesteretgérerlesmodificationsdessystèmesencollaborationavecleCoordinateurIPS. AdministrationdesPensions Gérerlesinscriptionsdesemployésauxrégimesdepensionetvérifierlesfactures. Analyseretrésoudrelesécartsdanslesdonnéesrelativesauxpensions. ConformitéetCommunication Setenirinformé(e)delalégislationsuisseenmatièredepaieetinformerlespartiesprenantes. Assisterl’équipeRHsurlesquestionsliéesàlapaieetauxproblématiquescomplexes. Communiquerefficacementavectouteslespartiesprenantesconcernées. TonProfil FormationetExpérience Certificationsuisseenpaieobligatoire,accompagnéed’undiplômeuniversitaireouéquivalent. Minimum3ansd’expérienceenadministrationdelapaie/RH,idéalementdanslesecteurdelaventeaudétail. CompétencesetQualités Maîtrisedel’anglais;lefrançaiscourantetunebonnecompréhensiondel’allemandsontunplus. CompétencesavancéesenExceletconnaissancedessystèmesdepaie/RH. Sensdudétail,excellentescapacitésorganisationnellesetanalytiques. Proactif(ve),orienté(e)versletravailenéquipe,etcapabledegérerlesprioritéssouspression. Voicicequit’attend Unsalairecompétitifbasésurvotreexpérienceetvoscompétences. DesformationsetundéveloppementprofessionnelviaActionAcademy. Desopportunitésdecroissancedansuneorganisationinternationaledynamique. Unenvironnementdetravailhybrideavecunecultured’équipecollaborativeetdynamique. Uneréductionde15%pourlesemployéssurtousnosproduits. Unecultured’entreprisefondéesurletravaild’équipe,ladisciplineetlerespect. Unprogrammed’intégrationcompletpourvousprépareràréussirdansvotrerôle. Nousaccueillonstouteslespersonnes,indépendammentdeleursexe,deleurnationalité,deleurorigineethniqueousociale,deleurhandicap,deleurreligion,deleurâge,ainsiquedeleurorientationouidentitésexuelle. Pourdesraisonsdelisibilité,nousrenonçonsàl’utilisationsimultanéedeformeslinguistiquesfaisantréférenceauxdifférentsgenres.Touteslesdésignationsdepersonness’appliquentnéanmoinsàtouslesgenres. #J-18808-Ljbffr
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