Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Filiale in Zürich.
- Arbeitgeber: Wachsendes internationales Einzelhandelsunternehmen mit Start-up-Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 15% Mitarbeiterrabatt, individuelle Schichtplanung und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und die Zukunft von Action in einem aufregenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Hast du Erfahrung in der Leitung von Teams im Einzelhandel oder ähnlichen Tätigkeiten und möchtest die Verantwortung übernehmen, eine Action-Filiale und ein Team von circa 15 Personen im Raum Zürich zu führen? Dann werde Teil unseres internationalen Einzelhandelsunternehmens und trage dazu bei unseren Einstieg in den Schweizermarkt erfolgreich zu machen. Mit 150 neuen Produkten jede Woche fordern wir deine Kreativität und deinen Unternehmergeist heraus - kein Tag ist wie der andere.
Action ist ein Non-Food-Detailhändler, der in den meisten europäischen Ländern und nun auch in der Schweiz präsent ist. Als Store Manager hast du die einzigartige Gelegenheit, Pionier in diesem Abenteuer zu werden und dazu beizutragen, unsere Präsenz auf dem Markt zu etablieren. Wir bieten die Chance, in einem Start-up-Umfeld innerhalb eines wachsenden internationalen Unternehmens zu arbeiten. Du hast die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und sowohl deine Karriere als auch die Zukunft von Action mitzugestalten.
Zusammen mit deinem Führungsteam übernimmst du die Führungsrolle für die Filiale und das gesamte Team. Du sorgst für die korrekte Warenbestandsführung und bist verantwortlich für die tägliche Kassenabrechnung. Du behältst alle Verkaufsprozesse im Blick und sorgst dafür, dass alles zur Zufriedenheit der Kunden abläuft. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende und planst die Arbeits- und Schichtpläne. Du begleitest und förderst dein Team, sodass sie ihr volles Potenzial entfalten können und einmal deinen Job übernehmen können. In regelmässigen Gesprächen mit der regionalen Leitung besprichst du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Der Erfolg deines Teams und deiner Filiale trägt massgeblich zum Gesamterfolg von Action bei.
Was wir bieten:
- 15% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte
- Personalisierte Schichtplanung
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm von ca. 8 Wochen in einer Action-Ausbildungsfiliale im Ausland
- Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Arbeiten in einem dynamischen Start-up Umfeld in der Schweiz, mit der Sicherheit einer jahrelangen Erfolgsgeschichte des Unternehmens im Rest Europas
- Und mehr
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
- Freude daran, ein Team von ca. 15 Mitarbeitende zu unterstützen, zu führen und zu motivieren
- Sinn für Ordnung, Sauberkeit und gut gefüllte Regale sowie ein freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden
- Kühlen Kopf bewahren, auch in stressigen Situationen
- Bereitschaft für eine achtwöchige Ausbildungszeit in einer unserer Trainingsfilialen in Deutschland, Frankreich oder Österreich
- Deutsch ist deine Muttersprache und du sprichst fliessend Englisch
- Identifikation mit den Werten von Action: Teamarbeit, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung.
Wir heissen alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Store Manager in 100% Region Zürich Arbeitgeber: Action Switzerland GmbH
Kontaktperson:
Action Switzerland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager in 100% Region Zürich
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben, kann eine Initiativbewerbung oder ein persönliches Gespräch Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Produkte. Zeige, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Action in der Schweiz zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager in 100% Region Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern können. Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team von ca. 15 Personen führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Mach es kreativ!: Wir lieben kreative Ansätze! Wenn du Ideen hast, wie du unsere Filiale in Zürich zum Blühen bringen kannst, teile sie in deiner Bewerbung mit. Zeig uns, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Switzerland GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur von Action. Zeige, dass du die Prinzipien wie Teamarbeit, Disziplin und Kundenorientierung verstehst und lebst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken.
✨Stelle Fragen zur Filiale und dem Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Filiale oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Zeige deine Flexibilität und Stressresistenz
Da der Einzelhandel oft unvorhersehbar ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zeigst, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit unter Druck erfolgreich gearbeitet hast.