Store Manager in 100% Schattdorf

Store Manager in 100% Schattdorf

Schattdorf Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Filiale in einem aufregenden Einzelhandelsumfeld.
  • Unternehmen: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit einer spannenden Erfolgsgeschichte.
  • Vorteile: 15% Mitarbeiterrabatt, individuelle Schichtplanung und umfassende Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Start-up und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude an Teamführung sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Hast du Erfahrung in der Leitung von Teams im Einzelhandel oder ähnlichen Tätigkeiten und möchtest die Verantwortung übernehmen, eine Action-Filiale und ein Team von circa 15 Personen im Raum Zürich zu führen? Dann werde Teil unseres internationalen Einzelhandelsunternehmens und trage dazu bei unseren Einstieg in den Schweizermarkt erfolgreich zu machen. Mit 150 neuen Produkten jede Woche fordern wir deine Kreativität und deinen Unternehmergeist heraus - kein Tag ist wie der andere.

Action ist ein Non-Food-Detailhändler, der in den meisten europäischen Ländern und nun auch in der Schweiz präsent ist. Als Store Manager hast du die einzigartige Gelegenheit, Pionier in diesem Abenteuer zu werden und dazu beizutragen, unsere Präsenz auf dem Markt zu etablieren. Wir bieten die Chance, in einem Start-up-Umfeld innerhalb eines wachsenden internationalen Unternehmens zu arbeiten. Du hast die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und sowohl deine Karriere als auch die Zukunft von Action mitzugestalten.

Zusammen mit deinem Führungsteam (Assistant Store Manager) übernimmst du die Führungsrolle für die Filiale und das gesamte Team (Filialmitarbeitende). Du sorgst für die korrekte Warenbestandsführung und bist verantwortlich für die tägliche Kassenabrechnung. Du behältst alle Verkaufsprozesse im Blick und sorgst dafür, dass alles zur Zufriedenheit der Kunden abläuft. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende und planst die Arbeits- und Schichtpläne. Du begleitest und förderst dein Team, sodass sie ihr volles Potenzial entfalten können und einmal deinen Job übernehmen können. In regelmässigen Gesprächen mit der regionalen Leitung besprichst du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Der Erfolg deines Teams und deiner Filiale trägt massgeblich zum Gesamterfolg von Action bei.

Was wir bieten:

  • 15% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte
  • Personalisierte Schichtplanung
  • Umfassendes Einarbeitungsprogramm von ca. 8 Wochen in einer Action-Ausbildungsfiliale im Ausland
  • Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
  • Arbeiten in einem dynamischen Start-up Umfeld in der Schweiz, mit der Sicherheit einer jahrelangen Erfolgsgeschichte des Unternehmens im Rest Europas
  • Und mehr

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
  • Freude daran, ein Team von ca. 15 Mitarbeitende zu unterstützen, zu führen und zu motivieren
  • Sinn für Ordnung, Sauberkeit und gut gefüllte Regale sowie ein freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden
  • Kühlen Kopf bewahren, auch in stressigen Situationen
  • Bereitschaft für eine achtwöchige Ausbildungszeit in einer unserer Trainingsfilialen in Deutschland, Frankreich oder Österreich
  • Deutsch ist deine Muttersprache und du sprichst fliessend Englisch
  • Identifikation mit den Werten von Action: Teamarbeit, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung.

Wir heissen alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Store Manager in 100% Schattdorf Arbeitgeber: Action Switzerland GmbH

Action ist ein dynamisches und wachsendes internationales Einzelhandelsunternehmen, das dir als Store Manager in Schattdorf die Möglichkeit bietet, in einem Start-up-Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Etablierung unserer Marke in der Schweiz mitzuwirken. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten umfassende Einarbeitungsprogramme sowie attraktive Karrieremöglichkeiten. Mit einem Mitarbeiterrabatt von 15% und der Chance, deine Führungsfähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu entfalten, ist Action der ideale Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.

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Kontaktdaten:

Action Switzerland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager in 100% Schattdorf erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Action und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Action in Schattdorf zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager in 100% Schattdorf mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Einzelhandelserfahrung
Warenbestandsführung
Kassenabrechnung
Verkaufsprozessüberwachung
Mitarbeitereinstellung
Schichtplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Switzerland GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur von Action. Zeige, dass du die Prinzipien wie Teamarbeit, Disziplin und Kundenorientierung verstehst und lebst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Stelle Fragen zur Filiale und zum Team

Zeige Interesse an der spezifischen Filiale in Schattdorf und dem Team, das du führen würdest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder Zielen der Filiale. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst.

Präsentiere deine Führungsphilosophie

Überlege dir, wie du dein Team motivieren und entwickeln möchtest. Teile deine Ansichten darüber, was gute Führung für dich bedeutet und wie du das Potenzial deiner Mitarbeitenden fördern kannst. Das wird dir helfen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.