Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Filiale in einem aufregenden Einzelhandelsumfeld.
- Unternehmen: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit einer starken Präsenz in Europa.
- Vorteile: 15% Mitarbeiterrabatt, individuelle Schichtplanung und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem schnell wachsenden Start-up und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude an Teamführung sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du Erfahrung in der Leitung von Teams im Einzelhandel oder ähnlichen Tätigkeiten und möchtest die Verantwortung übernehmen, eine Action-Filiale und ein Team von circa 15 Personen im Raum Kreuzlingen zu führen? Dann werde Teil unseres internationalen Einzelhandelsunternehmens und trage dazu bei unseren Einstieg in den Schweizermarkt erfolgreich zu machen. Mit 150 neuen Produkten jede Woche fordern wir deine Kreativität und deinen Unternehmergeist heraus – kein Tag ist wie der andere. Action ist ein Non-Food-Detailhändler, der in den meisten europäischen Ländern und nun auch in der Schweiz präsent ist. Als Store Manager*in hast du die einzigartige Gelegenheit, Pionier in diesem Abenteuer zu werden und dazu beizutragen, unsere Präsenz auf dem Schweizer Markt zu etablieren. Wir bieten die Chance, in einem Start-up-Umfeld innerhalb eines schnell wachsenden internationalen Unternehmens zu arbeiten. Du hast die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und sowohl deine Karriere als auch die Zukunft von Action mitzugestalten. Arbeite dort, wo die Action ist!
Zusammen mit deinem Führungsteam (Assistant Store Manager*in) übernimmst du die Führungsrolle für die Filiale und das gesamte Team (Filialmitarbeitende). Du sorgst für die korrekte Warenbestandsführung und bist verantwortlich für die tägliche Kassenabrechnung. Du behältst alle Verkaufsprozesse im Blick und sorgst dafür, dass alles zur Zufriedenheit der Kunden abläuft. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende und planst die Arbeits- und Schichtpläne. Du begleitest und förderst dein Team, sodass sie ihr volles Potenzial entfalten können und einmal deinen Job übernehmen können. In regelmässigen Gesprächen mit der regionalen Leitung besprichst du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Der Erfolg deines Teams und deiner Filiale trägt massgeblich zum Gesamterfolg von Action bei.
Was wir bieten:
- 15% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte
- Personalisierte Schichtplanung
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm von ca. 8 Wochen in einer Action-Ausbildungsfiliale im Ausland
- Karrieremöglichkeiten in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen
- Arbeiten in einem dynamischen Start-up Umfeld in der Schweiz, mit der Sicherheit einer jahrelangen Erfolgsgeschichte des Unternehmens im Rest Europas
- Und mehr...
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
- Freude daran, ein Team von ca. 15 Mitarbeitende zu unterstützen, zu führen und zu motivieren
- Sinn für Ordnung, Sauberkeit und gut gefüllte Regale sowie ein freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden
- Kühlen Kopf bewahren, auch in stressigen Situationen
- Bereitschaft für eine achtwöchige Ausbildungszeit in einer unserer Trainingsfilialen in Deutschland, Frankreich oder Österreich.
- Deutsch ist deine Muttersprache und du sprichst fliessend Englisch
- Identifikation mit den Werten von Action: Teamarbeit, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung.
Wir heissen alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Store Manager*in 100% Region Niederlenz Arbeitgeber: Action Switzerland GmbH
Action ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten und deine Karriere in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen voranzutreiben. Mit umfassenden Einarbeitungsprogrammen, personalisierten Schichtplänen und einem attraktiven Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte fördern wir nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch die deines Teams. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Vielfalt schätzt und dir die Chance gibt, als Pionier im Schweizer Markt zu agieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager*in 100% Region Niederlenz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ein Team geführt oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen! Informiere dich über Action und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Expansion in der Schweiz beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Action informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager*in 100% Region Niederlenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Switzerland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von Action. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken.
✨Stelle Fragen zur Filiale und zum Team
Zeige Interesse an der Filiale, die du leiten würdest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder Zielen des Teams. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Teamführung
Überlege dir, wie du das Team motivieren und entwickeln möchtest. Teile deine Ansätze zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung im Interview. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch förderst.
