Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Filiale mit kreativen Herausforderungen.
- Unternehmen: Werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
- Weitere Informationen: Digitale Bewerbungen sind erwünscht; wir schätzen Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung und Teamgeist.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind ideal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 40
Arbeiten wo Action ist!
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit! Das bieten wir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag Minutengenaue Zeiterfassung Weihnachtsgeld 6 Wochen Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge 8-wöchige Einarbeitung Trainings & Weiterentwicklung 15% Mitarbeiter Rabatt Teamevents Ein Grundgehalt ab 3.640€ brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung Deine Aufgaben: Führen deines Filialteams
-
mit der Unterstützung der Stellvertretenden Filialleitung Verantwortung für das Filialbild
- Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben Personalverantwortung
- Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung Recruiting
- Aufbau deines Filialteams Austausch mit der Regionalleitung
- Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung
- idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln
- sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Gute Kommunikationsfähigkeit
- um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln Verfügbarkeit
-
von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung
- in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit den Action Werten
- Teamwork , Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine digitale Bewerbung inklusive Angaben zu Deinem möglichen Starttermin und Deiner Gehaltsvorstellung über die unten stehende Schaltfläche. Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzliche alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action
Action ist ein dynamisches Handelsunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine minutengenaue Zeiterfassung bietet, sondern auch eine Vielzahl an Karrierechancen in einem schnell wachsenden Umfeld. Mit 6 Wochen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamwork und persönliche Weiterentwicklung in den Vordergrund stellt. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe, wie du aktiv zum Erfolg unserer Filiale beiträgst!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Action! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Filialleiters bist. Betone deine unternehmerische Denkweise, Teamführungskompetenzen und deine Identifikation mit den Werten von Action.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung digital über die angegebene Schaltfläche ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unklarheiten, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Mitarbeitermotivation fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der unternehmerisch denkt und handelt. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, die den Umsatz oder die Effizienz gesteigert haben. Zeige, dass du die Verantwortung für die Filiale übernehmen kannst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten von Action vertraut: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprogramm
Das Unternehmen bietet ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm an. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass du an einer gründlichen Vorbereitung interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die neue Rolle einzuarbeiten.
