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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für die Filiale.
- Arbeitgeber: Internationales Einzelhandelsunternehmen mit kreativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wöchentliche 40 Stunden, flexible Arbeitszeiten und familiäres Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten wo Action ist!
Anzahl Wochenstunden: 40
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas und sind aktuell europaweit in 14 Ländern vertreten. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit!
Das bieten wir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Attraktives Gehalt & Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- 8-wöchige Einarbeitung
- Trainings & Weiterentwicklung
- 15% Mitarbeiter Rabatt
- Teamevents
Deine Aufgaben:
- Führen deines Filialteams -mit der Unterstützung der Stellvertretenden Filialleitung
- Verantwortung für das Filialbild – Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben
- Personalverantwortung – Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Recruiting – Aufbau deines Filialteams
- Austausch mit der Regionalleitung – Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Das bringt unser Action Hero mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln – sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikationsfähigkeit – um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln
- Verfügbarkeit -von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
- Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung – in einem unserer Trainerstores in Deutschland
- Identifikation mit den Action Werten – Teamwork , Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Begeistert?
Wir freuen uns auf Deine digitale Bewerbung inklusive Angaben zu Deinem möglichen Starttermin und Deiner Gehaltsvorstellung über die unten stehende Schaltfläche. Postalische Bewerbungen können aus Datenschutzgründen nicht bearbeitet werden.
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzliche alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität.
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action
Kontaktperson:
Action HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Filialleiter-Position anstrebst, schau dir die Filialen in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team zu leiten.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar Möglichkeiten für ein informelles Treffen oder einen Austausch über die Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Teamführung und Verkaufsstrategien überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungsqualitäten klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen beruflichen Stationen. Welche Erfolge konntest du feiern? Wie hast du dein Team unterstützt? Zeig uns, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Action legt großen Wert auf Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder unternehmerisches Denken gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Verantwortung für ein Team übernehmen kannst.
✨Stelle Fragen zur Filialentwicklung
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Filiale stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Stressbewältigungsstrategien
Da die Position auch stressige Situationen mit sich bringen kann, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in solchen Momenten einen kühlen Kopf bewahrst. Teile Techniken oder Methoden, die dir helfen, auch in hektischen Zeiten effektiv zu arbeiten und das Team zu unterstützen.