Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Filiale mit Verantwortung für Warenbestand und Kassenabrechnung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens mit wöchentlich 150 neuen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitungsprogramm von acht Wochen und regelmäßige Arbeitszeiten, auch am Wochenende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und möchtest die Verantwortung für eine Filiale und das Team übernehmen? Dann werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens und leite eine Filiale in Deiner Wohnortnähe. Mit wöchentlich 150 neuen Produkten fordern wir die Kreativität und den Unternehmergeist heraus und kein Tag gleicht dem anderen. Unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten - werde Manager deiner eigenen Karriere. Arbeiten wo Action ist!
Du übernimmst gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung die Führungsrolle für das komplette Team. Dabei sorgst Du für den richtigen Bestand der Waren und verantwortest die tägliche Kassenabrechnung. Ebenso steuerst Du den Verkauf und hast das Gesamtbild der Filiale im Blick. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende, förderst deren Weiterentwicklung und planst die Arbeits- und Einsatzzeiten. Im regelmäßigen Austausch mit der Regionalleitung besprichst Du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Durch all diese Tätigkeiten trägst Du maßgeblich zum Erfolg von Action bei.
Das bieten wir
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten
- Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen
- Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten
- Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Jährliches Mitarbeiterfest
- Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
Das bringt unser Action Hero mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du hast Freude daran, ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden zu unterstützen, zu führen und zu motivieren
- Verfügbarkeit von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
- Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden
- Einen kühlen Kopf, auch in stressigen Situationen
- Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland
- Identifikation mit den Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action
Kontaktperson:
Action HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen! Überlege, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die Werte von Action! Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien wie Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung verstehst und lebst. Das wird dir helfen, dich mit der Unternehmenskultur zu identifizieren.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zur Warenwirtschaft und Kassenabrechnung vor! Da du für den Bestand und die täglichen Abrechnungen verantwortlich bist, solltest du sicherstellen, dass du mit diesen Themen vertraut bist und eventuell sogar eigene Ideen zur Optimierung einbringen kannst.
✨Tip Number 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle auch Einsätze an Wochenenden und abends erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft dazu klar kommunizierst. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profilabgleich: Gleiche deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung ab. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Filialleiters bist. Hebe deine unternehmerische Denkweise und dein Verantwortungsbewusstsein hervor.
Gehaltsvorstellung: Gib eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und dem Markt basiert. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen angemessen sind.
Digitaler Bewerbungsprozess: Achte darauf, deine Bewerbung digital über die angegebene Schaltfläche einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente in einem gängigen Format vorliegen und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, dass du die Verantwortung für die Entwicklung deiner Mitarbeitenden übernimmst und wie du sie unterstützt.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Action vertraut: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Umgang mit Stresssituationen und zur Warenwirtschaft. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um Ordnung und Sauberkeit in der Filiale zu gewährleisten.
✨Sei bereit für die Einarbeitung
Informiere dich über das achtwöchige Einarbeitungsprogramm und zeige deine Bereitschaft, in einem Trainerstore zu lernen. Betone, dass du offen für Feedback bist und dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten kannst.
